Yeşim Grup, 8 Mart Dünya Kadınlar Günü kapsamında düzenlediği etkinlikte İnsan Tasarımı Analisti Asu Gökben Yalım’ı ağırladı. Söyleşide bireyin kendini tanıması, potansiyelini keşfetmesi ve doğru karar alma süreçleri ele alındı.
Yeşim Grup, 8 Mart Dünya Kadınlar Günü kapsamında çalışanlarının kişisel gelişimine katkı sağlamak amacıyla “Kendi Gücünün Farkında Olmak” başlıklı bir söyleşi programı düzenledi. Yeşim Grup Büyük Konferans Salonu’nda gerçekleştirilen etkinliğe, “Eşsizliğin Tasarımı” markasının kurucusu ve İnsan Tasarımı Analisti Asu Gökben Yalım konuk oldu.Söyleşide bireyin kendini tanıma süreci, doğru karar alma mekanizmaları ve içsel potansiyelin keşfi gibi başlıklar ele alındı. Programda ayrıca yaşam kalitesini artırmaya yönelik farkındalık yaklaşımları üzerine değerlendirmeler yapıldı.
Etkinlikte, “İnsan Tasarımı” yaklaşımından esinlenen modelin bireylerin doğuştan gelen özelliklerini, güçlü yönlerini ve karar alma biçimlerini anlamalarına yardımcı olan bir farkındalık sistemi olduğu ifade edildi. Bu yaklaşımın kişilerin potansiyellerini keşfetmelerine ve daha bilinçli seçimler yapmalarına katkı sunduğu aktarıldı.Programda konuşan Yeşim Grup Kurumsal İletişim Direktörü Dilek Cesur, çalışanların bireysel gelişimini destekleyen organizasyonların kurum kültürünün önemli bir parçası olduğunu belirtti. Cesur, özellikle kadın çalışanların farkındalığını artırmaya yönelik çalışmalara önem verdiklerini dile getirerek, daha önce Yeşim Grup’ta staj yapan Asu Gökben Yalım’ı yeniden ağırlamaktan memnuniyet duyduklarını ifade etti. Asu Gökben Yalım ise “Eşsizliğin Tasarımı” markasıyla bireylerin kendi potansiyellerini fark etmelerine destek olmayı amaçladığını söyledi. Her insanın kendine özgü bir yapısı ve güçlü yönleri olduğunu belirten Yalım, özellikle kadınların kendi güçlerini keşfetmelerine katkı sunmanın kendisi için anlamlı olduğunu dile getirdi.Katılımcıların aktif katılımıyla interaktif şekilde gerçekleştirilen söyleşide, bireylerin güçlü yönlerini keşfetmeleri ve yaşamlarına daha bilinçli bir bakış açısıyla yön vermeleri üzerine değerlendirmeler yapıldı.Yeşim Grup’un “Önce İnsan” yaklaşımı doğrultusunda çalışanların gelişimini destekleyen farkındalık çalışmalarını sürdürmeyi planladığı bildirildi.