Hava Durumu

#Disiplin Kurulu

Yeni Marmara Gazetesi - Disiplin Kurulu haberleri, son dakika gelişmeleri, detaylı bilgiler ve tüm gelişmeler, Disiplin Kurulu haber sayfasında canlı gelişmelerle ulaşabilirsiniz.

Emsal karar; İşçinin özel hayatı patronu ilgilendirmez Haber

Emsal karar; İşçinin özel hayatı patronu ilgilendirmez

İddiaya göre genç mühendis, aynı işyerinde çalışan kız arkadaşını darp ettikten sonra kovuldu. İş Mahkemesi’nde işe iade davası açan mühendis, özel hayattaki olayların işvereni ilgilendirmediğini öne sürdü. Cumhuriyet Başsavcılığı’nın soruşturması kapsamında hazırlanan bilirkişi raporu ile masumiyet karinesi gözetilmeden ceza dosyaları sonuçlanmadan fesih yapıldığını öne sürdü. İşyeri düzenini bozucu herhangi bir davranış sergilemediğini, davalı işverenin eşit davranma yükümlülüğüne aykırı şekilde yalnızca kendisinin iş akdini feshettiğini ve B.A.’nın çalışmaya devam ettiğini, bu nedenlerle feshin hukuka ve hakkaniyete aykırı olduğunu ileri sürerek, feshin geçersizliği ile müvekkilinin işe iadesine ve yasal sonuçlara hükmedilmesini talep etti. Davalı işveren ise işyeri dışında gerçekleşmiş olsa dahi darp olayının iş ilişkisine olumsuz etkiler doğurduğunu dile getirdi. Mahkeme, iş yeri ve mesai dışında vuku bulan darp olayından sonra davalı işverenin davacı ile çalışmasının güven ilişkisini zedeleyeceği, davalının davacı ile çalışmaya devam etmesinin beklenemeyeceği bu nedenle yapılan feshin geçerli nitelikte olduğu gerekçesiyle davanın reddine karar verdi. Davacı avukatı kararı istinafa taşıdı. BAM 7. Hukuk Dairesi emsal nitelikte bir karara imza attı. İşçinin özel yaşamına ilişkin fiil ve davranışlarının, kural olarak işverenin müdahale alanı dışında kaldığını hatırlatıldığı BAM kararında; bu tür olayların işyerine somut, belirgin ve olumsuz şekilde yansıdığının ortaya konulması hâlinde feshe dayanak yapılması mümkün olduğuna dikkat çekildi. Salt özel yaşam alanında gerçekleştiği iddia edilen vakıalar geçerli fesih sebebi olarak kabul edilemeyeceği vurgulandı. İş sözleşmesinin sona erdirilmesine gerekçe yapılan olayın, işyeri sınırları dışında, tarafların özel hayat ilişkisi kapsamında gerçekleştiği ileri sürülen bir vakıaya dayandığı anlaşıldığı dile getirildi. Kararda şöyle denildi: ‘’İşyeri dışında gerçekleştiği iddia edilen darp olayının sübut bulduğu varsayılsa dahi, bu durumun kendiliğinden işveren yönünden geçerli fesih nedeni oluşturmayacağı; söz konusu fiilin işyeri ile bağlantısının ve iş ilişkisine somut etkisinin ayrıca ve açık biçimde ortaya konulmasının zorunlu olduğu izahtan varestedir. Bu çerçevede, tanık anlatımları ve tüm dosya kapsamı birlikte değerlendirildiğinde, iddia edilen fiilin işyeri ortamında huzursuzluğa sebep olduğuna, çalışma barışını bozduğuna veya işin yürütümünü olumsuz etkilediğine dair herhangi bir somut anlatım ya da delilin bulunmadığı anlaşılmaktadır. Öte yandan, davacının görev yaptığı birim ile dava dışı kişinin görev yaptığı birimlerin farklı olduğu, tarafların fiilen birlikte çalışmadıkları ve işveren tarafından fesih dışında daha hafif ve koruyucu önlemlerin değerlendirilmediği de dosya kapsamından anlaşılmaktadır. Ayrıca davacının savunmasının disiplin kurulu toplantısı sırasında alınmış olması, fesih öncesinde usulüne uygun savunma alınması yükümlülüğünü karşılamamakta; isnat edilen fiilin davacıya açık ve net biçimde bildirildiği ve davacıya bu fiile karşı etkili şekilde kendini savunma imkânı tanındığına dair dosyada herhangi bir delil bulunmamaktadır. Tüm bu hususlar birlikte değerlendirildiğinde; ileri sürülen olayın işyeriyle bağlantısının ve iş ilişkisini objektif olarak sürdürülemez hâle getirdiğinin somut delillerle ispatlanamadığı, davacının savunma hakkının usulüne uygun biçimde kullandırılmadığı ve feshin son çare olması ilkesine uygun davranılmadığı sonucuna varılmaktadır. Bu delil durumuna göre, ispat yükü altında olan davalı işverenin iş sözleşmesini geçerli nedenle feshettiğini ispatladığını kabule imkan bulunmamaktadır. Bu itibarla, davanın kabulü ile davacının işe iadesine ve yasal sonuçlarına hükmedilmesi gerekirken, aksi yönde karar verilmesi hatalı olmuştur.’’

Kayserispor’a ağır fatura Haber

Kayserispor’a ağır fatura

2025-2026 futbol sezonunda Süper Lig’de mücadele eden ve sezon sonunda küme düşen takımlar arasında yer alan Kayserispor, Profesyonel Futbol Disiplin Kurulu'ndan (PFDK) 14 müsabakada para cezası, hak mahrumiyeti ve bilet bloke cezası aldı. En ağır cezayı sahasında oynadığı Çaykur Rizespor maçı sonrasında alan sarı kırmızılı ekip, toplam 8 milyon 70 bin Türk Lirası tutarında cezaya maruz kaldı. Kayserispor, PFDK’dan saha olayları, kötü ve çirkin tezahürat, talimatlara aykırı hareket, stada biletsiz seyirci almak, hak mahrumiyeti gibi maddelerden ceza aldı. Kayserispor’un ceza aldığı maçlar ve içeriği şöyle: 1- Kayserispor-Konyaspor: 220 bin TL (taraftarlarının neden olduğu saha olayları) 2- Kayserispor-Eyüpspor: 1 milyon 110 bin TL (stadyuma usulsüz seyirci alınması, taraftarlarının neden olduğu saha olayları, merdiven boşluklarının boş bırakılmaması) 3- Kayserispor-Ç.Rizespor: 2 milyon 10 bin TL (çirkin ve kötü tezahürat, stadyuma usulsüz seyirci alınması, taraftarlarının neden olduğu saha olayları, merdiven boşluklarının boş bırakılmaması, tribüne seyircilerin görüşünü engelleyecek şekilde pankart asılması) 4- Kayserispor-Fenerbahçe: 820 bin TL (stadyuma usulsüz seyirci alınması, taraftarlarının neden olduğu saha olayları, merdiven boşluklarının boş bırakılmaması) 5- Kasımpaşa-Kayserispor: 160 bin TL (çirkin ve kötü tezahürat) 6- Kayserispor-Karagümrük: 560 bin TL (stadyuma usulsüz seyirci alınması, antrenör Muhammed Türkmen) 7- Kayserispor-Trabzonspor: 1 milyon 220 bin (stadyuma usulsüz seyirci alınması, taraftarlarının neden olduğu saha olayları, akreditasyon kural ihlali) 8- Kayserispor-Antalyaspor: 300 bin TL (Akreditasyon ihlali), 9- Kayserispor-Göztepe: 40 bin TL (Akreditasyon ihlali) 10- Kayserispor-Kocaelispor: 1 milyon 180 bin TL (taraftarlarının neden olduğu saha olayları, çirkin ve kötü tezahürat, stadyuma usulsüz seyirci alınması) 11- Kayserispor-Gaziantep FK: 40 bin TL (Akreditasyon ihlali) 12- Kayserispor-Kasımpaşa: 340 bin TL (taraftarlarının neden olduğu saha olayları, akreditasyon ihlali), 13- Karagümrük-Kayserispor: 40 bin TL (Akreditasyon ihlali) 14- Göztepe-Kayserispor: 40 bin TL (Akreditasyon ihlali)

logo
En son gelişmelerden anında haberdar olmak için 'İZİN VER' butonuna tıklayınız.