İstihdam Haberleri - Son Dakika İstihdam Haber Güncel Gelişmeler

Mudanya’da Genç İstihdamında Model: MUDAŞ personelinin yüzde 40’ı 25 yaş altı

Mudanya Belediyesi, genç istihdamını artırmayı hedefleyen politikalarının sahadaki karşılığını MUDAŞ bünyesinde görüyor. Belediye iştiraki Mudanya Sağlık Eğitim Turizm Ulaşım Gıda Sanayi ve Ticaret A.Ş.’de görev yapan 100’ün üzerindeki personelin yüzde 40’ını 25 yaş ve altındaki gençler oluşturuyor.MUDAŞ, Büfe Mudanya, Lokanta Mudanya, Mola Mudanya ile Tarım AŞ ve Turizm AŞ üzerinden gençlere istihdam sağlarken, mesleki deneyim kazanabilecekleri bir ortam sunuyor. Üniversite öğrencisi veya mezunu gençlerin kadroda önemli bir yer tuttuğu yapıda, gençler hem üretim hem hizmet süreçlerinde aktif rol alıyor. Mudanya Belediye Başkanı Deniz Dalgıç, gençlerin iş hayatına katılımını artırmak için yeni üretim ve hizmet alanları oluşturduklarını belirterek, “Amacımız, gençlerin deneyim kazanabildiği, kendini geliştirebildiği ve kentte kalabildiği bir istihdam yapısı kurmak” dedi.Genç çalışanlar da projeyi olumlu buluyor. 23 yaşındaki Saniye Nur Eroğlu, MUDAŞ bünyesinde barista olarak çalışmaya başlayarak iş hayatına adım attığını ve sürecin öğretici olduğunu söyledi. 22 yaşındaki Samet Pamukçular ise gençlerden oluşan ekibin birbirine destek olduğunu ve işyerinin kişisel gelişimlerine katkı sağladığını ifade etti.Bu model, yalnızca gençlerin istihdamını artırmakla kalmıyor, aynı zamanda yerel ekonomiye ve sürdürülebilir kalkınmaya doğrudan katkı sağlıyor.

İnegöl ve Yenişehir için ortak yatırım ve istihdam masası

Bursa’nın İnegöl ve Yenişehir ilçelerinde ekonomik iş birliğini artırmaya yönelik önemli bir görüşme gerçekleştirildi. İnegöl Kaymakamı Eren Aslan ve Belediye Başkanı Alper Taban, Yenişehir Belediye Başkanı Ercan Özel’i makamında ziyaret etti.Görüşmede, iki ilçe arasında yatırım fırsatları, istihdam olanakları ve ekonomik kalkınma başlıkları değerlendirildi. Ayrıca ulaşım ve altyapı projeleri de toplantının gündeminde yer aldı. Ziyaretin ardından açıklama yapan Ercan Özel, İnegöl ve Yenişehir arasındaki iş birliğinin geliştirilmesine yönelik kapsamlı bir değerlendirme yaptıklarını belirtti. Görüşmede sanayileşme, yeni organize sanayi bölgeleri, havaalanı ve hızlı tren projeleri ile İnegöl-Yenişehir yolu gibi konuların ele alındığını ifade etti.Toplantının, iki ilçenin ekonomik gelişimine katkı sağlayacak adımlar açısından verimli geçtiği belirtilirken, ilerleyen süreçte somut gelişmelerin kamuoyuyla paylaşılmasının beklendiği kaydedildi.

Başkan Ercan Özel: "Tarımı geliştiren, sanayiyi ve ticareti birlikte büyüten bir anlayışla ilerliyoruz"

Yenişehir Belediye Başkanı Ercan Özel, ilçenin geleceğine yön verecek yatırımları ve kalkınma vizyonunu anlattı. Yenişehir’in tarım ve sanayide güçlü bir gelişim sürecine girdiğini ifade eden Başkan Ercan Özel, "İlçe halkımızın yaklaşık yüzde 80’i geçimini tarımdan sağlıyor. Bu gerçek, bizim tüm planlamalarımızın merkezinde tarımı tutmamızı zorunlu kılıyor" dedi. Türkiye’nin en verimli ovalarından birine sahip olan Yenişehir’de başta biber, buğday, mısır, ayçiçeği, şeker pancarı olmak üzere; sebze, meyve ve hayvancılık alanında önemli bir üretim potansiyeli bulunuyor. Modern sulama imkânları, geniş tarım arazileri ve üretim kültürüyle Yenişehir, Bursa’nın tarımsal lokomotif ilçeleri arasında yer alıyor. Başkan Ercan Özel, tarımsal üretimin katma değere dönüşmesi için sanayi yatırımlarının kritik önem taşıdığını vurgulayarak, "Biz tarımı tek başına değil, sanayiyle entegre bir yapının parçası olarak ele alıyoruz" diye konuştu. Yenişehir’de planlanan Gıda İhtisas Organize Sanayi Bölgesi’ne dikkat çeken Yenişehir Belediye Başkanı Ercan Özel, "Gıda İhtisas Organize Sanayi Bölgesi, ilçemizde üretilen tarımsal ürünlerin işlenmesi, paketlenmesi ve pazara sunulması açısından stratejik bir rol üstlenecek. Bu yatırım sayesinde ürünler ham madde olarak değil, katma değeri yüksek nihai ürünler olarak ekonomiye kazandırılacak. Böylece hem üreticimiz hem de tüketicimiz bu önemli yatırımdan doğrudan fayda sağlayacak. Ayrıca ilçeye artı 12 bin istihdam sağlayacak" ifadelerini kullandı. Sümbüllük Bacasız Sanayi Bölgesi’nde altyapı çalışmalarının devam ettiğini belirten Yenişehir Belediye Başkanı Ercan Özel, bölgenin kısa süre içerisinde faaliyete geçmesi için yoğun bir çalışma yürüttüklerini söyledi. Başkan Özel, "Sümbüllük Bacasız Sanayi Bölgesi’nde çevreye duyarlı yapısıyla tarım ve sanayinin uyum içinde gelişmesini hedefliyoruz. Tarıma dayalı sanayi, depolama, lojistik ve hafif üretim tesislerinin yer alacağı bu bölge, istihdamı artırırken doğayı koruyan örnek bir model sunacak. Bursa Büyükşehir Belediyemizle iş birliği içinde altyapı çalışmalarını en kısa sürede tamamlayarak, bölgede hızlı bir şekilde yatırımların hayata geçirilmesini sağlayacağız" ifadelerini kullandı. Yenişehir Organize Sanayi Bölgesi’nin ilçenin sanayi altyapısını güçlendiren en önemli unsurlardan biri olarak öne çıktığını belirten Yenişehir Belediye Başkanı Ercan Özel, "Yenişehir Organize Sanayi Bölgesi’ne ilişkin imar revizyon planlarını alanında uzman bir komisyonla titizlikle hazırladık. Planlarımız şu anda onay sürecinde. İmar revizyonunun tamamlanmasıyla birlikte Yenişehir Organize Sanayi Bölgesi, yatırımcılar için tercih edilen ve cazip bir merkez haline gelecek" ifadelerini kullandı.Yenişehir’in coğrafi konumunun önemli bir lojistik avantaj sunduğunu vurgulayan Yenişehir Belediye Başkanı Ercan Özel, ilçenin Bursa, Bilecik ve Eskişehir aksında yer almasının ticaret açısından büyük bir fırsat oluşturduğunu söyledi. Başkan Özel, "Bursa Yenişehir Uluslararası Havalimanı’nın ilçemizde bulunması, bu yıl faaliyete geçecek Yüksek Hızlı Tren hattı kapsamında iki istasyonun Yenişehir sınırları içinde yer alması ve Gemlik Serbest Bölgesi’ne yalnızca 40-45 dakikalık mesafede olmamız; üretilen ürünlerin hem iç pazara hem de ihracata hızlı, güvenli ve düşük maliyetle ulaştırılmasını sağlıyor" ifadelerini kullandı. Tarım ürünlerinin tarladan sanayiye, sanayiden pazara kısa sürede ulaşmasının Yenişehir’i güçlü bir ticaret merkezi haline getireceğini vurgulayan Başkan Özel, bu yapının yatırımcılar açısından da önemli bir tercih sebebi olduğunu dile getirdi. Yenişehir Belediye Başkanı Ercan Özel değerlendirmesinde şu ifadelere yer verdi; "Yenişehir’in geleceğini tarım, sanayi ve lojistiği birbirinden ayırmadan planlıyoruz. Çiftçimizin ürettiği ürünün değerinde alıcı bulduğu, sanayicimizin güçlü altyapıyla üretim yaptığı, ticaretin ve istihdamın her geçen gün arttığı bir Yenişehir hedefliyoruz. Tarımı koruyan, sanayiyi ve ticareti birlikte büyüten sürdürülebilir bir kalkınma modeliyle yolumuza devam ediyoruz." Başkan Özel, Yenişehir’in sahip olduğu üretim, sanayi ve lojistik gücüyle Bursa’nın yükselen merkezlerinden biri olacağını sözlerine ekledi.

Genç İstihdamına ücret ve prim desteği geliyor

AK Parti milletvekillerinin hazırladığı ve Türkiye Büyük Millet Meclisi’ne sunulması planlanan kanun teklifiyle, genç istihdamını artırmaya yönelik yeni destekler gündeme geliyor. Teklif kapsamında, İŞKUR’a kayıtlı 18-25 yaş arası işsiz gençlerin istihdam edilmesi durumunda işverenlere ücret ve prim desteği verilecek.Düzenleme, Recep Tayyip Erdoğan tarafından açıklanan “Genç İstihdam Hamlesi” çerçevesindeki “İşe İlk Adım Programı” kapsamında hazırlandı. Amaç, gençlerin iş gücü piyasasına daha erken katılımını sağlamak ve kayıtlı istihdamı güçlendirmek olarak ifade ediliyor. Teklife göre destekler, özellikle imalat sektöründe faaliyet gösteren özel sektör iş yerlerinde uygulanacak. İşverenlere sağlanacak destek, İşsizlik Sigortası Fonu’ndan karşılanacak.Programdan yararlanacak gençlerde; İŞKUR’a kayıtlı olma, 18-25 yaş aralığında bulunma, daha önce uzun süreli sigortalı olmama ve yükseköğretim öğrencisi olmama şartları aranacak. Yabancı uyruklular ve yurt dışında çalışanlar ise kapsam dışında tutulacak. Destek süresi, sağlanan katkının kapsamına göre değişecek. Buna göre, ücret ve prim desteğinin tamamının karşılanması halinde süre 6 ay olarak uygulanacak. Desteklerin yarı oranlı verilmesi durumunda ise bu süre 18 aya kadar uzayabilecek.Düzenleme kapsamında işverenlerin ödeyeceği sigorta primlerinin tamamı ya da bir kısmı, Sosyal Güvenlik Kurumu’na İşsizlik Sigortası Fonu aracılığıyla karşılanacak.

İşsizlik oranı yüzde 8,3 seviyesinde

Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK), 2025 yılı İşgücü İstatistikleri’ni açıkladı. Hanehalkı İşgücü Araştırması sonuçlarına göre; 15 ve daha yukarı yaştaki kişilerde işsiz sayısı 2025 yılında bir önceki yıla göre 147 bin kişi azalarak 2 milyon 966 bin kişi oldu. İşsizlik oranı ise 0,4 puan azalarak yüzde 8,3 seviyesinde gerçekleşti. İşsizlik oranı erkeklerde yüzde 6,8 iken kadınlarda yüzde 11,3 olarak tahmin edildi. İSTİHDAM ORANI YÜZDE 49,0 OLDU İstihdam edilenlerin sayısı 2025 yılında bir önceki yıla göre 54 bin kişi azalarak 32 milyon 566 bin kişi, istihdam oranı ise 0,5 puan azalarak yüzde 49,0 oldu. Bu oran erkeklerde yüzde 66,4 iken kadınlarda yüzde 32,1 olarak gerçekleşti. İşgücüne katılma oranı yüzde 53,5 olarak gerçekleşti İşgücü 2025 yılında bir önceki yıla göre 200 bin kişi azalarak 35 milyon 533 bin kişi, işgücüne katılma oranı ise 0,7 puan azalarak yüzde 53,5 olarak gerçekleşti. İşgücüne katılma oranı erkeklerde yüzde 71,3, kadınlarda ise yüzde 36,2 oldu. GENÇ NÜFUSTA İŞSİZLİK ORANI YÜZDE 15,3 OLDU 15-24 yaş grubunu kapsayan genç nüfusta işsizlik oranı 2025 yılında bir önceki yıla göre 1 puan azalarak yüzde 15,3 oldu. Bu yaş grubunda işsizlik oranı; erkeklerde yüzde 11,7, kadınlarda ise yüzde 22,1 olarak tahmin edildi. İSTİHDAMIN YÜZDE 59,0'I HİZMET SEKTÖRÜNDE YER ALDI İstihdam edilenlerin yüzde 14,0'ı tarım, yüzde 20,2'si sanayi, yüzde 6,8'i inşaat, yüzde 59,0'ı ise hizmet sektöründe yer aldı. Bir önceki yıl ile karşılaştırıldığında hizmet sektörünün payı 1,1 puan, inşaat sektörünün payı 0,2 puan artarken, tarım sektörünün payı 0,8 puan, sanayi sektörünün payı ise 0,5 puan azaldı. 2025 yılında 4 milyon 560 bin kişi tarım sektöründe, 6 milyon 578 bin kişi sanayi sektöründe, 2 milyon 224 bin kişi inşaat sektöründe, 19 milyon 204 bin kişi hizmet sektöründe istihdam edildi. Bir önceki yıl ile karşılaştırıldığında istihdam edilenlerin sayısı tarım sektöründe 267 bin, sanayi sektöründe 168 bin kişi azalırken, inşaat sektöründe 62 bin, hizmet sektöründe 318 bin kişi arttı. ATIL İŞGÜCÜ ORANI YÜZDE 29,7 OLDU Zamana bağlı eksik istihdam, potansiyel işgücü ve işsizlerden oluşan atıl işgücü oranı 2025 yılında bir önceki yıla göre 3 puan artarak yüzde 29,7 oldu. Zamana bağlı eksik istihdam ve işsizlerin bütünleşik oranı yüzde 19,6 iken, işsiz ve potansiyel işgücünün bütünleşik oranı yüzde 19,9 olarak gerçekleşti. EN DÜŞÜK İŞSİZLİK ORANINA SAHİP İL ARDAHAN OLDU İşsizlik oranı en düşük il yüzde 4,0 ile Ardahan iken, işsizlik oranı en yüksek il yüzde 13,8 ile Hakkari oldu. İSTİHDAM ORANI EN YÜKSEK İL ARTVİN OLDU En yüksek istihdam oranı yüzde 58,1 ile Artvin ilinde gerçekleşti. En düşük istihdam oranı ise yüzde 32,9 ile Hakkari ilinde oldu. İşgücüne katılma oranı en yüksek il Artvin oldu En yüksek işgücüne katılma oranı yüzde 61,3 ile Artvin ilinde gerçekleşti. En düşük işgücüne katılma oranı ise yüzde 38,1 ile Hakkari ilinde oldu.

YÖK açıkladı, milyonlarca öğrenciyi ilgilendiriyor

Yükseköğretim Kurulu (YÖK), lisans programlarının kontenjan planlamasında değişikliğe gidildiğini duyurdu. Açıklamaya göre 2023–2025 döneminde toplam 462 lisans programından 197’sinin kontenjanı düşürüldü.YÖK’ün paylaştığı bilgilere göre, kontenjan azaltımının en yoğun uygulandığı alan öğretmenliğe kaynak teşkil eden lisans programları oldu. Düzenlemenin, yükseköğretimde arz-talep dengesi ve istihdam verileri dikkate alınarak yapıldığı belirtildi.Açıklamada, devlet üniversitelerinde uygulanan kontenjan azaltma kararının 2026 yılından itibaren vakıf üniversitelerinde de geçerli olacağı ifade edildi.Kontenjan planlamasına ilişkin detaylı program listesi ve yeni kontenjan sayılarına dair bilgilerin ilgili tercih ve yerleştirme dönemlerinde kamuoyuyla paylaşılması bekleniyor.

Yapay zeka BUMİAD’da masaya yatırıldı

Etkinliğin açılışında konuşan BUMİAD Başkanı Mustafa Gümüş, son yılların en önemli tartışma konularından birinin de ‘yapay zekâ’ olduğunu vurguladı.Yapay zekânın işsizliği artıracağı tezine katılmadığını ifade eden Doğrul, geçiş sürecinin kontrollü olması koşuluyla, çok uzun yıllar daha yapay zekânın neden olacağı işsizlik olgusundan söz edilemeyeceğine dikkat çekti. Yapay zekânın kurum ve kurallarıyla toplum hayatının işleyişine yön vermesi durumunda bile dramatik işsizlik tabloların yaşanmayacağını savunan Doğrul, “Yapay zekânın dizginleri elden bırakılmadığı sürece, öyle iddia edildiği gibi büyük çaplı işsizliklerin yaşanacağına ihtimal vermiyorum. İnsan istemediği sürece, yapay zekânın insanı işsiz bırakması düşünülemez bile. Bilâkis, yapay zekâ teknolojisinin gelişim seyri, doğru ve ehil ellerin iradesinde ilerlediği sürece ben bu durumun yeni istihdam alanları oluşturacağına bile inanıyorum” diye konuştu. İşletmelerin yapay zekâ teknolojilerindeki gelişmelerden kendilerini uzak tutmalarının, dijitalleşen dünyada telâfisi mümkün olmayan hataları da beraberinde getireceğine işaret eden Doğrul, yapay zekânın insan faktörü olmaksızın varlığını sürdüremeyeceğini ifade etti.

Yenişehir Yarhisar’da hayat buluyor

Yenişehir Belediyesi ve Avrupa Birliği Uluslararası Göç Politikaları Geliştirme Merkezi (ICMPD) iş birliğiyle hazırlanan “’Güneşin Kadınları Yarhisar Turizm ve İstihdam Projesi”, düzenlenen geniş katılımlı bir programla kamuoyuna tanıtıldı. İlçenin turizm potansiyelini katlayacak olan proje, kadınların ekonomik hayata katılımı açısından da bölgede bir ilke imza atıyor. Toplantıda konuşan Yenişehir Belediye Başkanı Ercan Özel, göreve geldikleri günden bu yana Yenişehir’i "konaklanan bir turizm kenti" yapma hedefiyle çalıştıklarını vurguladı. Yarhisar Şelalesi’nin yanındaki yaklaşık 5 bin metrekarelik alanda kurulan tesisin önemine değinen Başkan Özel, şunları söyledi: “TÜRSAB ve uluslararası acentelerle yaptığımız görüşmelerde gördük ki; dünya artık eko-turizm ve agro-turizme yöneliyor. Yarhisar Projesi bu vizyonun ilk meyvesidir. Kıl çadır konseptli bu tesisimiz, AB’den alınan 103 bin Euro’luk hibe ile tamamlandı. Hedefimiz; Yenişehir’i sadece ziyaret edilen değil, konaklama yapılan, anı biriktirilen ve tekrar tekrar gelinmek istenen bir turizm kenti haline getirmek.”

KİM-O’dan istihdama güçlü katkı

İnegöl Belediyesi Kariyer ve İstihdam Merkezi, kurulduğu günden bu yana “Güçlü İş Birlikleriyle Güçlü İstihdam” sloganıyla hem iş arayanlara hem de iş verenlere fırsatlar sunmaya devam ediyor. İnegöl’de iş gücü arzı ile iş gücü talebini etkin bir şekilde buluşturmak amacıyla kurulan bu merkez, iş arayan bireylerin yetkinliklerini ve niteliklerini analiz ederek uygun iş fırsatlarıyla eşleştiriyor. Aynı zamanda firmaların personel ihtiyaçlarına hızlı, verimli ve sürdürülebilir çözümler sunan ve kısa adı KİM-O olarak adlandırılan Kariyer ve İstihdam Merkezi, 2025 yılında da şehrin üretim gücüne ve istihdamına önemli katkılar sundu. İnegöl Belediye Başkanı Alper Taban, KİM-O’nun hem vatandaşların iş bulma sürecine destek olduğunu hem de firmaların nitelikli iş gücüne ulaşmasına katkı sağladığını kaydederek; “İnegöl Belediyesi olarak istihdamı, sosyal belediyeciliğin en önemli başlıklarından biri olarak görüyoruz. Kariyer ve İstihdam Merkezimiz aracılığıyla iş arayan hemşerilerimiz ile personel ihtiyacı olan firmalarımız arasında güçlü bir köprü kuruyoruz. 2025 yılı boyunca 886 vatandaşımızın iş sahibi olmasına vesile olmak, doğru bir yolda ilerlediğimizin en somut göstergesidir. Önümüzdeki süreçte de hemşerilerimizin istihdamını artıracak, firmalarımızı destekleyecek projeleri hayata geçirmeye devam edeceğiz” dedi.