İstihdam Haberleri - Son Dakika İstihdam Haber Güncel Gelişmeler

YÖK açıkladı, milyonlarca öğrenciyi ilgilendiriyor

Yükseköğretim Kurulu (YÖK), lisans programlarının kontenjan planlamasında değişikliğe gidildiğini duyurdu. Açıklamaya göre 2023–2025 döneminde toplam 462 lisans programından 197’sinin kontenjanı düşürüldü.YÖK’ün paylaştığı bilgilere göre, kontenjan azaltımının en yoğun uygulandığı alan öğretmenliğe kaynak teşkil eden lisans programları oldu. Düzenlemenin, yükseköğretimde arz-talep dengesi ve istihdam verileri dikkate alınarak yapıldığı belirtildi.Açıklamada, devlet üniversitelerinde uygulanan kontenjan azaltma kararının 2026 yılından itibaren vakıf üniversitelerinde de geçerli olacağı ifade edildi.Kontenjan planlamasına ilişkin detaylı program listesi ve yeni kontenjan sayılarına dair bilgilerin ilgili tercih ve yerleştirme dönemlerinde kamuoyuyla paylaşılması bekleniyor.

Yapay zeka BUMİAD’da masaya yatırıldı

Etkinliğin açılışında konuşan BUMİAD Başkanı Mustafa Gümüş, son yılların en önemli tartışma konularından birinin de ‘yapay zekâ’ olduğunu vurguladı.Yapay zekânın işsizliği artıracağı tezine katılmadığını ifade eden Doğrul, geçiş sürecinin kontrollü olması koşuluyla, çok uzun yıllar daha yapay zekânın neden olacağı işsizlik olgusundan söz edilemeyeceğine dikkat çekti. Yapay zekânın kurum ve kurallarıyla toplum hayatının işleyişine yön vermesi durumunda bile dramatik işsizlik tabloların yaşanmayacağını savunan Doğrul, “Yapay zekânın dizginleri elden bırakılmadığı sürece, öyle iddia edildiği gibi büyük çaplı işsizliklerin yaşanacağına ihtimal vermiyorum. İnsan istemediği sürece, yapay zekânın insanı işsiz bırakması düşünülemez bile. Bilâkis, yapay zekâ teknolojisinin gelişim seyri, doğru ve ehil ellerin iradesinde ilerlediği sürece ben bu durumun yeni istihdam alanları oluşturacağına bile inanıyorum” diye konuştu. İşletmelerin yapay zekâ teknolojilerindeki gelişmelerden kendilerini uzak tutmalarının, dijitalleşen dünyada telâfisi mümkün olmayan hataları da beraberinde getireceğine işaret eden Doğrul, yapay zekânın insan faktörü olmaksızın varlığını sürdüremeyeceğini ifade etti.

Yenişehir Yarhisar’da hayat buluyor

Yenişehir Belediyesi ve Avrupa Birliği Uluslararası Göç Politikaları Geliştirme Merkezi (ICMPD) iş birliğiyle hazırlanan “’Güneşin Kadınları Yarhisar Turizm ve İstihdam Projesi”, düzenlenen geniş katılımlı bir programla kamuoyuna tanıtıldı. İlçenin turizm potansiyelini katlayacak olan proje, kadınların ekonomik hayata katılımı açısından da bölgede bir ilke imza atıyor. Toplantıda konuşan Yenişehir Belediye Başkanı Ercan Özel, göreve geldikleri günden bu yana Yenişehir’i "konaklanan bir turizm kenti" yapma hedefiyle çalıştıklarını vurguladı. Yarhisar Şelalesi’nin yanındaki yaklaşık 5 bin metrekarelik alanda kurulan tesisin önemine değinen Başkan Özel, şunları söyledi: “TÜRSAB ve uluslararası acentelerle yaptığımız görüşmelerde gördük ki; dünya artık eko-turizm ve agro-turizme yöneliyor. Yarhisar Projesi bu vizyonun ilk meyvesidir. Kıl çadır konseptli bu tesisimiz, AB’den alınan 103 bin Euro’luk hibe ile tamamlandı. Hedefimiz; Yenişehir’i sadece ziyaret edilen değil, konaklama yapılan, anı biriktirilen ve tekrar tekrar gelinmek istenen bir turizm kenti haline getirmek.”

KİM-O’dan istihdama güçlü katkı

İnegöl Belediyesi Kariyer ve İstihdam Merkezi, kurulduğu günden bu yana “Güçlü İş Birlikleriyle Güçlü İstihdam” sloganıyla hem iş arayanlara hem de iş verenlere fırsatlar sunmaya devam ediyor. İnegöl’de iş gücü arzı ile iş gücü talebini etkin bir şekilde buluşturmak amacıyla kurulan bu merkez, iş arayan bireylerin yetkinliklerini ve niteliklerini analiz ederek uygun iş fırsatlarıyla eşleştiriyor. Aynı zamanda firmaların personel ihtiyaçlarına hızlı, verimli ve sürdürülebilir çözümler sunan ve kısa adı KİM-O olarak adlandırılan Kariyer ve İstihdam Merkezi, 2025 yılında da şehrin üretim gücüne ve istihdamına önemli katkılar sundu. İnegöl Belediye Başkanı Alper Taban, KİM-O’nun hem vatandaşların iş bulma sürecine destek olduğunu hem de firmaların nitelikli iş gücüne ulaşmasına katkı sağladığını kaydederek; “İnegöl Belediyesi olarak istihdamı, sosyal belediyeciliğin en önemli başlıklarından biri olarak görüyoruz. Kariyer ve İstihdam Merkezimiz aracılığıyla iş arayan hemşerilerimiz ile personel ihtiyacı olan firmalarımız arasında güçlü bir köprü kuruyoruz. 2025 yılı boyunca 886 vatandaşımızın iş sahibi olmasına vesile olmak, doğru bir yolda ilerlediğimizin en somut göstergesidir. Önümüzdeki süreçte de hemşerilerimizin istihdamını artıracak, firmalarımızı destekleyecek projeleri hayata geçirmeye devam edeceğiz” dedi.

KADIN GİRİŞİMCİ LİDERLERİ BURSA’DA BULUŞTU

Bursa Ticaret Borsası koordinatörlüğünde faaliyetlerini sürdüren TOBB Bursa KGK tarafından, Bursa Business School’da düzenlenen toplantıya; Bursa Ticaret Borsası Yönetim Kurulu Başkanı Özer Matlı, BTSO Yönetim Kurulu Üyesi Hakan Batmaz, TOBB Marmara Bölge Temsilcisi ve Kocaeli KGK Başkanı Nurcan Babalık ile bölge illerinin kadın girişimciler kurulu başkanları ve icra komitesi üyeleri katıldı. Toplantının açılışında konuşan TOBB Bursa Kadın Girişimciler Kurulu Başkanı Sabriye Şen, Türkiye’de girişimcilik ekosistemine dair çarpıcı veriler paylaştı. Ülkemizde girişimcilik iştahının güçlü olduğunu belirten Şen, “Her 100 işletmeden yaklaşık 16’sı yeni kurulan girişimlerden oluşuyor. Ancak bu girişimlerin toplam istihdam içindeki payı yalnızca yüzde 4,9 seviyesinde kalıyor. Kurulan her 100 girişimin 22’si maalesef daha ilk yılında kapanıyor. Hızlı büyüme oranımız yüzde 14,4 iken, yüksek katma değer üreten ‘Ceylan Girişim’lerin oranı ise yüzde 2,4 seviyesinde. Bu tablo bize girişimcilik politikalarımızın odağının artık sadece ‘iş kurmak’ değil, bu işletmeleri finansman, mentorluk ve doğru bir ekosistemle ‘yaşatmak ve büyütmek’ olması gerektiğini gösteriyor” dedi. Kadın girişimciliğinin Türkiye ve dünyadaki görünümüne de değinilen toplantıda, Bursa’da yürütülen projeler hakkında bilgi verildi. Sanayiyle entegre istihdam modelleri, kadınların iş gücüne katılımını artırmaya yönelik uygulamalar ve uluslararası iş birlikleri kapsamında yürütülen çalışmalar katılımcılarla paylaşıldı. BTSO Yönetim Kurulu Üyesi Hakan Batmaz, kadınların ekonomik hayatta daha aktif yer almasının sürdürülebilir kalkınma açısından önem taşıdığını belirterek, oda olarak kadın girişimciliğini desteklemeye yönelik çalışmaları sürdürdüklerini ifade etti. Bursa Ticaret Borsası Yönetim Kurulu Başkanı Özer Matlı ise "Bursa’nın üretim kültürü ve sanayi gücü içinde kadın girişimcilerin üstlendiği rolün her geçen gün daha da güçlenmesini memnuniyetle takip ettiklerini söyledi. Koordinatör kurum olarak temel yaklaşımlarının kadın girişimcilerin sadece yanında durmak değil, onların ihtiyaçlarını anlayan, gelişimlerini destekleyen ve onlarla yol yürüyen bir anlayışı sürdürmek olduğunu ifade eden Matlı, “Bursa Ticaret Borsası olarak kadın girişimciliğini her zaman öncelikli alan olarak görüyoruz. Eğitimden finansmana, mentorluktan teknolojiye uzanan bu bütüncül yaklaşımı son derece değerli buluyoruz. Kadın Girişimciler Kurulumuzun ortaya koyduğu çalışmalar; yalnızca projelerden ibaret değil, aynı zamanda iş gücü yaratan ve sahaya dokunarak somut sonuçlar üreten çok kıymetli bir emeğin göstergesidir” dedi. TOBB KGK Marmara Bölge Temsilcisi ve Kocaeli KGK Başkanı Nurcan Babalık ise, “Kadın girişimciler olarak bizler; sadece ekonomik büyümeye değil, sürdürülebilir kalkınmaya, istihdama ve toplumsal dönüşüme de öncülük ediyoruz. Kadınlarımız artık inovasyon, dijital dönüşüm ve sürdürülebilir kalkınmanın merkezinde yer alıyor. Finansmana erişimden yeşil dönüşüme kadar pek çok başlıkta ortak akıl üretmeye, deneyim paylaşmaya ve birbirimizden güç almaya ihtiyacımız var. İnanıyorum ki bölge toplantılarımız, iller arası sinerjiyi artırarak kadın girişimcilerimizin sesini daha güçlü duyuracak somut çıktılar üretecektir” şeklinde konuştu. Toplantı kapsamında ayrıca girişimcilik alanında başarı hikâyeleri ve güncel ekonomik başlıklar ele alındı. Program, bölge illerinde kadın girişimci sayısının artırılması, mevcut işletmelerin büyütülmesi ve iller arası iş birliğinin geliştirilmesine yönelik görüş alışverişiyle sona erdi.

İşsizlik Oranı Düştü, İstihdam Arttı

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan ‘İş Pozitif Kadın İstihdamı Fuarı’ açılışı için Muğla’ya geldi. Bakan Işıkhan Şubat ayında hayata geçirilen ‘İş Pozitif Kadın İstihdamı’ projesi kapsamında 420 bin kadının işe yerleştirildiğini açıkladı. Muğla Sıtkı Koçman Üniversitesi Atatürk Kültür Merkezi Fuaye Salonunda Muğlalı kadınlar tarafından açılan stantlarda üretilen ürünlerin tanıtımı yapıldı. ‘İş Pozitif Kadın İstihdamı Fuarı’ kapsamında Muğla Sıtkı Koçman Üniversitesi AKM B salonunda düzenlenen tören sonrası işveren kadınlara Bakan Prof. Dr. Vedat Işıkhan tarafından plaket verildi. “İşsizlik oranı düştü, istihdam arttı” Şubat ayında hayata geçirilen ‘İş Pozitif Kadın İstihdamı’ projesi hakkında bilgi veren Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Işıkhan, “İstihdam bizim öncelikli gündem maddeleri arasında yer almaktadır. Kalkınma sürecini tamamlamış, her bakımdan güçlü bir Türkiye için bu konuya hassasiyetle eğilmemiz gerekmektedir. 7’den 70’e her bireyin kalkınma sürecine katıldığı bir sistem içerisinde kadın ve genç istihdamın arttırılmasına yönelik çalışmalarımızı sürdürmekteyiz. Özellikle kadın istihdamı istihdam politikalarımızın önemli bir bölümünü teşkil etmektedir. Kadınların gücü olmadan sürdürülebilir kalkınma hedeflerine ulaşmamız mümkün değildir. Bu sebeple kadınların toplumsal hayata aktif ve üreten kadınları destekleyecek ve istihdamdaki paylarını arttıracak projeler geliştiriyoruz. Bakanlık olarak Şubat ayında Türkiye’nin emektar kadınları adına önemli bir projeyi hayata geçirdik. ‘İş Pozitif Kadın İstihdamı’ saygıdeğer Emine Erdoğan hanımefendinin teşrifleri ile İstanbul’da gerçekleştirmiştik. İş Pozitif’i genel manada baktığımız zaman iş arayan ve işverenin çekim gücü olarak bir araya gelebileceği bir işbirliği sistemi olarak tanımlayabiliriz. Proje kapsamında 10 Bakanlığımızın proje ortağı olduğu tüm özel ve kamu sektörü ile sivil toplum kuruluşları arasındaki istihdam eşleştirme süreçlerini kayıt altına alarak bu bilgi sistemini kurmuş olduk. Programın başladığı tarihten bu güne kadar yaklaşık 420 bin kadını işe yerleşmesine aracılık ettik. Son dönemde attığımız adımlar uyguladığımız politikalar ve ekonomimizin genel performansı sayesinde istikrarlı bir şekilde işsizlik oranlarında düşüş ve istihdamda artış sağlandı. Buradan tüm Kadınlarımıza yeni bir çalışmamızın bilgisini vermek istiyorum” dedi. “2 bin 100 kadın işveren, 2 bin 100 kadın işçi istihdamı” 19 Ağustos tarihi itibari ile Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından yeni bir projenin başlayacağını belirten Bakan Işıkhan, “Sosyal Güvenlik Kurumumuzca başlatılan kadın girişimcilerimize yönelik kadın istihdamının desteklenmesi projesinin ikinci ayağını hayata geçiriyoruz. Proje için belirlenen illerimizde toplam 2 bin 100 kadın işveren ve bu işverenlerimizin işletmelerinde istihdam edecekleri 2 bin 100 kadın işçi faydalanacak. Proje kapsamında kadın işverenleri işletmelerinde ilave olarak istihdam edecekleri kadın sigortalılar için asgari ücretin net tutarına kadar hibe desteği sağlanacaktır. Başvurularımız 19 Ağustos itibari ile başlıyor. Turizmin başkenti Muğla ‘Türkiye Yüzyılı’ yolculuğumuzun öncü merkezlerinden biri olacak” dedi.

BEBKA'dan Kadınlara Büyük Destek

Bursa Eskişehir Bilecik Kalkınma Ajansı (BEBKA) tarafından desteklenen Oylat Boğazı Kadınları Tarımsal Kalkınma Kooperatifi, 2023 yılında elde edilen ciroyu 2024 yılının ilk 6 ayında yakaladı. Organik salça, reçel, kızılcık suyu ve erişte gibi yöreye has ürünler üreten kadın kooperatifi 6 köyden 86 kadına istihdam sağlıyor. BEBKA Genel Sekreter Vekili Sabri Bayram, “Verdiğimiz desteklerin sürdürülebilir olduğunu görmek BEBKA olarak bizi gerçekten çok mutlu ediyor” dedi. Bursa Eskişehir Bilecik Kalkınma Ajansı'nın (BEBKA) Kırsal Kalkınma Mali Destek Programı çerçevesinde 2015 yılında kurulan Oylat Boğazı Kadınları Tarımsal Kalkınma Kooperatifi, aldığı destek sayesinde istihdamı ve ciroyu katladı. Salça, erişte, tarhana ve reçel gibi geleneksel lezzetler, Oylat Çiftlik markası altında e-ticaret siteleri ve zincir marketlerin raflarında organik olarak sofralarla buluşuyor. 2016 yılından bu yana aktif üretim yapan Oylat Çiftlik'e, kooperatifin kurulum aşaması ve kapasite artırımı olmak üzere BEBKA tarafından 2 kez destek verildi. 2024 yılı fiyatlarıyla toplamda 9 milyon lirayı bulan projeler meyvelerini verdi. Mali destek sonrası doğru yatırımlar yapan kooperatif, sürdürülebilirlik esası altında kapasitesini büyük oranda artırdı. 2023 yılında 3 ton salça, 2 ton kızılcık suyu, 500 kilogram reçel üreten Oylat Çiftlik, 2023 yılında elde ettiği ciroyu, 2024 yılının ilk 6 ayında yakaladı. Kooperatifin büyümesinden dolayı memnuniyetini belirten Bursa Eskişehir Bilecik Kalkınma Ajansı Genel Sekreter Vekili Sabri Bayram, “Verdiğimiz desteklerin sürdürülebilir olduğunu görmek BEBKA olarak bizi gerçekten çok mutlu ediyor” ifadelerini kullandı. “Hayallerimiz var, hedeflerimiz büyük” Hedefledikleri seviyelere emin adımlarla yürüdüklerini ifade eden Oylat Boğazı Kadınları Tarımsal Kalkınma Kooperatifi Başkanı Nurcan Yılmaz, “Yöresel gıda üretiyoruz. İçerisinde koruyucu ve renklendirici olmayan, geleneksel yöntemlerle üretilmiş tarhana, salça, erişte, reçel gibi ürünleri üretiyoruz. Biz 2015 yılında sosyal kalkınma projesi olarak kurulduk. Kooperatifimiz 6 farklı köyün kadınlarından oluşmaktadır. Bu kooperatif Kaymakamlığın projesiydi. Kooperatifin kuruluşunda finansal desteği BEBKA sağladı. İmalat binaları, restorasyon binaları ve içeride kullandığımız teknik imkanların hepsinin maddi desteğini BEBKA sağladı. 2015 yılında başlattığımız projemiz 2016 yılında tamamlandı ve üretime başlamış olduk. Üretimimiz arttıkça kapasitemizi genişletmek için BEBKA'ya tekrardan başvurduk. 2022-2023 yılları arasında yarı otomatik kapak kapatma makinesi, meyve-sebze kesme makinesi gibi makineler için maddi destek aldık. Kooperatifimizin tamamı kadın üyelerden oluşmaktadır. Kooperatifimizde 86 kadın çalışmaktadır. Kadınlarımız burada gönüllülük esaslı çalışırlar. Yevmiyelerini günlük alırlar. Yaz aylarında işler daha yoğun olduğu için kadınlarımız daha çok çalışırlar. Kooperatif üyesi kadınlarımızın emeğinin sonucunda ortaya koyduğu bir ürün çeşitliliğimiz var. Biz daha da ötesini hayal ediyorduk. Tabii bunun hayal değil gerçek olabileceğini görmüş olduk. Hayallerimiz var. Hedeflerimiz yine büyük. Hayallerimizi kademe kademe gerçekleştirdiğimiz için mutluyuz. Kadınlarımız ve annelerimiz çok becerikliler. Hakikaten çok güzel ürünler yapıyorlar. Geçen yıl daha fazla insana güzel ürün sunabilmek için kapasitemizi artırdık. BEBKA'dan almış olduğumuz destekten dolayı kapasitemiz geçen seneye göre 2-3 katı artmış durumda. Ürünlerimizi birçok zincir markete pazarlıyoruz. Ürünlerimiz uluslararası ve Türkiye'deki birçok markette bulunmaktadır. Kooperatifimizin Oylat Çiftlik isimli bir internet sitemizde var. E-ticaret anlamında dükkanımız var. Ürünlerimiz herhangi bir markette doğrudan karşınıza çıkabilir, ama ürünlerimize doğrudan ulaşmak istiyorlarsa internet sitemizi ziyaret edebilirler” şeklinde konuştu. BEBKA'dan toplamda 9 milyon liralık destek BEBKA olarak verilen destekler sonrası yapılan işlerden memnun olduklarını ifade eden Bursa Eskişehir Bilecik Kalkınma Ajansı Genel Sekreter Vekili Sabri Bayram, “Bursa Eskişehir Bilecik Kalkınma Ajansı (BEBKA) olarak projeye 2 farklı mali destek programıyla destek sağladık. Bunlar kırsal kalkınma mali destek programlarıydı. İlk projede kooperatifin kurulması için gerekli olan fiziksel altyapıyı sağladık. İkinci projede de kooperatifin mevcut olan kapasitesi artırıldı. İki projede de BEBKA'nın katkısının toplam 6,5 milyon lira olduğunu görüyoruz. Projenin toplam maliyeti 9 milyon lira oldu. Verdiğimiz desteklerin sürdürülebilir olduğunu görmek BEBKA olarak bizi gerçekten çok mutlu ediyor. Üretim değerlerine baktığımızda 2023 yılı verilerinde 3 ton salça üretimi gerçekleştiğini, 2 ton kızılcık suyu üretildiğini, 500 kilogram reçel üretildiğini görüyoruz. Bu ürünler dışında erişte, tarhana gibi ürünlerin de üretildiğini görüyoruz. Elde edilen gelir rakamlara bakıldığında 2023 yılında elde edilen cironun 2024 yılının 6 ayında yakalanmış olduğunu görüyoruz.” şeklinde konuştu. '2024 yılı teması kadın girişimciliği ve kadın istihdamı" "Ajans destekleriyle ilgili olarak Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı 2024 yılını ‘kadın girişimciliği ve kadın istihdamının arttırılması' teması olarak ilan etti" diyen Bayram sözlerini şöyle sürdürdü: "Bizde tüm kalkınma ajansları olarak hem kadın girişimciliği hem kadın istihdamının arttırılması konusunda; proje destekleri ve faaliyetlerimizle bu temayı destekliyoruz. Bununla birlikte Cumhurbaşkanımız Sn. Recep Tayyip Erdoğan'ın eşi Sayın Emine Erdoğan'ın himayelerinde, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı koordinasyonunda ‘Anadoludakiler' projesi yürütülmektedir. Bu proje sayesinde Anadolu'nun yerel zenginlikleri dijital bir platformda tanıtılmaktadır. Bu projeyi desteklemek açısından tüm ülkede geçerli olmak üzere, Sosyal Gelişmeyi Destekleme Programı ‘Anadoludakiler' proje teklif çağrısı ilan edilmiştir. Bu çağrı ile yerel ürünlerin daha da geliştirilmesi ve tanıtılması noktasındaki projelere destek olacağız”

Bozkırlı Çiftçi'nin Üretim Ve İstihdam'a Katkısı

Yozgat’ta yaşayan Nihat Künbetli, Tarım ve Kırsal Kalkınmayı Destekleme Kurumunun(TKDK) sağladığı destekle yılda 20 milyon fide üretilebilen ve 12 kişiye istihdam sağlayan modern bir sera kurdu. Tarım ve hayvancılığın önemli merkezlerinden biri olan Yozgat’ta seracılık üretimi de giderek yaygınlaşıyor. Devlet destekli verilen üretim projeleri sayesinde hem üretici hem de tüketici kazanıyor. Yozgat’ın Sorgun ilçesinde devlet desteği ile kurulan serada 12 ay boyunca Tarım ve Kırsal Kalkınmayı Destekleme Kurumunun sağladığı yüzde 65 oranındaki hibe desteği ile ilçeye bağlı İkikara köyü mevkiinde girişimci Nihat Künbetli tarafından kurulan 20 milyon kapasiteli 6 bin 500 metrekarelik serada fide üretiliyor. 12 kişinin istihdam edildiği serada yıl boyunca domates, biber, salatalık, kavun, karpuz, fasulye ve diğer fide çeşitleri olmak üzere 30’a yakın fide üretimi yapılıyor. Dört mevsim üretimin yapılabildiği serada ilk yıl itibariyle 1 milyon fide üretilerek Yozgat ve çevre illere gönderimi yapıldı. “Türkiye’nin dört bir yanına fide gönderiyoruz” Serada fide üretiminde çalışan Şakire Metin, “Biz burada fide işi yapıyoruz. Salatalık, domates, patlıcan, biber üretiyoruz. Bu ürettiğimiz fideler Türkiye’nin dört bir yanına gidiyor. Biz de burada çalışarak ailemize destek oluyoruz. Cep harçlığımızı çıkartıyoruz. Çalışmak isteyen tüm bayanlara burayı öneriyorum.” dedi. “Aile bütçemize katkı sunuyoruz” Çalışanlardan Ayşegül Ünal ise, “Burada bozkır serası olarak tohumlama ve fide üretimi yapıyoruz. Evimizin geçimini sağlamak için burada fide üretiyoruz. Fidelerimiz büyüdükten sonra da vatandaşlarımızın hizmetine sunuyoruz. Burada şu an 8’i bayan olmak üzere 12 kişi çalışıyoruz. Aile bütçemize katkı sunuyoruz.” şeklinde konuştu. “12 kişiye istihdam sağlıyor” İlk yıl olmalarına rağmen 20 milyon kapasiteli serada 1 milyon sebze fidesi üretimi gerçekleştirdiklerini söyleyen girişimci Nihat Künbetli, “Burası 6 bin 500 metrekare alan üzerine kurulmuş bir sera, içerisinde fide üretimi yapıyoruz. TKDK’nin de destekleriyle ilk yılımız olmasına rağmen bu serada şu an için 1 milyon fide üretimimiz oldu. Taleplere yetişemedik, daha fazla yapabilirdik ama temkinli başladık bu işe. Şu an seramızda 12 kişi çalışanımız var. Türkiye’nin her tarafına fidelerimizi gönderiyoruz. Antalya, Kayseri, Ankara, Konya, Edirne ve tokat gibi illere fidelerimizi gönderdik. İlçe halkımız da bize yoğun ilgi gösterdi, seramızı duyan Yozgat halkı da fide almak için geldi. İç Anadolu da böyle bir tesis ilk defa Sorgun’da kuruldu. Çünkü seramızın her şeyi otomasyon sistemle çalışıyor.” ifadelerine yer verdi.

Üniversitelilerin dikkatine! Bursa'nın o üniversitesinde mezun olmadan işiniz hazır

Birçok üniversiteyi geride bırakan Türkiye ortalamasının üzerindeki bu verilere göre öğrencilerin yüzde 85’i kendi alanlarında istihdam ediliyor. Bursa Teknik Üniversitesi öğrencileri, uygulama ağırlıklı eğitim sistemi, özel sektör-üniversite iş birlikleri, İşletmede Mesleki Eğitim Programı (İMEP) gibi imkanlarla eğitim alarak mezun olmadan iş sahibi oluyor. BTÜ’lü öğrenciler İMEP ile mezun olmadan iş tecrübesi ediniyor. İMEP kapsamında BTÜ öğrencileri, 4. sınıfın bir yarıyılını sektördeki öncü firmalarda tam zamanlı çalışarak geçiriyor ve sigortaları Üniversite tarafında karşılanıyor. Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi’nin hazırladığı veriler BTÜ’lü öğrencilerin farkını ortaya koyar cinsten. Verilere göre BTÜ’lü öğrencilerin yüzde 18’i henüz mezun olmadan İMEP sayesinde iş teklifi alıyor ve istihdam ediliyor. Yüzde 56’sı mezun olduktan sonraki 6 ay içerisinde, yüzde 90’ı ise 1 yıl içerisinde iş sahibi oluyor. Bu veri, Türkiye ortalamasının üzerinde yer alırken, her yıl yükseliş trendi daha da artıyor. Yine diğer bir veriye göre BTÜ mezunlarının yüzde 85’i eğitim aldıkları alanlara uyumlu iş kollarında istihdam ediliyor. Türkiye ortalamasının üzerindeki bu veriyle BTÜ, pek çok üniversiteyi geride bırakıyor. BTÜ öğrencilerinin hep bir adım önde olduğunu kaydeden BTÜ Rektörü Prof. Dr. Naci Çağlar, verilen eğitimin, atılan adımların verilere de olumlu yönde yansıdığını vurguladı. Prof. Dr. Çağlar, “Yüksek donanımlı laboratuvar ve atölyelerimiz, İMEP, yapay zekâ eğitimi, öğrenci topluluklarının aktifliği, teknoloji yarışmalarında elde ettiğimiz başarılar, özel sektör ile olan sıkı bağımız ve en önemlisi nitelikli eğitim sistemimiz sayesinde öğrencilerimizin iş kaygısı olmuyor. Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisinin hazırladığı veriler zaten bunun en büyük kanıtı niteliğinde. Mezuniyet sonrası ilk 6 ay içerisinde toplam yüzde 74’lük istihdam oranı ve bunun yanında yüzde 85’lik ‘nitelikli istihdam’ dediğimiz kendi alanında iş bulma oranı Türkiye ortalamasının üzerinde. Bu oranları daha da ileriye taşımak için var gücümüzle çalışmaya devam edeceğiz” dedi.

#İstihdam