Hava Durumu

#Sosyal Güvenlik

Yeni Marmara Gazetesi - Sosyal Güvenlik haberleri, son dakika gelişmeleri, detaylı bilgiler ve tüm gelişmeler, Sosyal Güvenlik haber sayfasında canlı gelişmelerle ulaşabilirsiniz.

Doğum izni ve sosyal medyaya 15 yaş düzenlemesi TBMM'de kabul edildi Haber

Doğum izni ve sosyal medyaya 15 yaş düzenlemesi TBMM'de kabul edildi

Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) Genel Kurulu'nda Sosyal Hizmetler Kanunu ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi görüşüldü. Görüşmelerin sonunda teklif kabul edilerek, yasalaştı.Düzenlemeye göre, kadın memura doğumdan önce 8, doğumdan sonra 16 hafta olmak üzere toplam 24 hafta süreyle analık izni verilecek. Ancak beklenen doğum tarihinden 8 hafta öncesine kadar sağlık durumunun çalışmaya uygun olduğunu tabip raporuyla belgeleyen kadın memur, isteği halinde doğumdan önceki 2 haftaya kadar kurumunda çalışabilecek. Ayrıca düzenlemeyle babalık izni 10 güne çıkartıldı. Düzenlemeyle, kadın işçilerin doğumdan önce 8 ve doğumdan sonra 16 hafta olmak üzere toplam 24 hafta çalıştırılmaması esas alınıyor. Analık izni süresi dolmuş ancak doğumun gerçekleştiği tarihten itibaren 24 haftalık süreyi 1 Nisan 2026 tarihi itibarıyla tamamlamamış olan personele talepleri halinde sekiz hafta ilave analık izni verilmesi öngörülüyor. Devlet memurlarının koruyucu aile olmaya teşvik edilmesi, koruyucu aile sayısının artmasıyla daha fazla çocuğun aile yanında bakımının sağlanması, koruyucu aileliğin çocuk koruma mekanizmasındaki yerinin güçlendirilmesi ve koruyucu aile ile çocuğun birbirine alışma sürecine destek olunması amacıyla bir veya daha fazla çocuğa eşiyle birlikte veya münferit olarak koruyucu aile olan memura, çocuğun koruyucu aile yanına teslim edildiği tarihten sonra isteği üzerine 10 gün izin verilecek. Ayrıca, koruyucu aile sözleşmesi devam eden koruyucu ailelerde eşlerden birinin, sigortalı olarak ay içerisinde otuz günden az çalışması ya da tam gün çalışmaması sebebiyle isteğe bağlı sigortalı olanlar hariç olmak üzere, sosyal güvenlik kuruluşlarına tabi olarak isteğe bağlı sigortalılık veya iştirakçilik kapsamında ödediği primin, prime esas kazanç günlük alt sınırı üzerinden hesaplanacak tutan, ödeme belgesinin ibrazı halinde aylık ödemelere ilave edilerek karşılanacak. Çocukların kuruluş bakımına alınmaksızın ailesi veya yakım yanında bakımı ve desteklenmesi amacıyla koruyucu ve önleyici çalışmalar yapılacak, ihtiyaç duyulması halinde sosyal ve ekonomik sorunların çözümlenmesine yönelik bölgesel şartlar dikkate alınarak sosyal ve ekonomik destek sağlanacak. Korunma kararı veya bakım tedbiri kararı, reşit olması nedeniyle sona eren kişiler ile sosyal ve ekonomik destek hizmetinden yararlanırken, reşit olan ve aralık vermeksizin örgün yükseköğrenim programlarına devam eden gençler ise sosyal ve ekonomik destekten 25 yaşın tamamlayana kadar yararlandırılabilecek. Kanuna göre, 65 yaşını doldurmuş muhtaç, güçsüz, kimsesiz Türk vatandaşlarının aylığa hak kazanmak üzere düzenlenen belgelerin gerçeğe uymadığının tespiti halinde ödenen aylıklar, her ay belirlenen kanuni faiz esas alınarak geri alınacak. Yatılı sosyal hizmet kuruluşlarında sunulan hizmetlerin kalite ve verimliliğin arttırılması, özel gereksinimli bireylerin ihtiyaçlarının tespit edilmesi, suç işlenmesinin önlenmesi ve acil durumlarda erken müdahalenin sağlanması amacıyla Merkezi İzleme Sistemine bağlı yazılım destekli kamera sistemlerinden yararlanacak. Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı, Sosyal Hizmetler Kanunu ile diğer kanunlar ve Cumhurbaşkanlığı Kararnameleriyle Bakanlığa verilmiş olan görevleri kapsamında sunulan hizmetlerden yararlanacak kişi ve hanelerin tespiti, ulusal politika ve stratejilerin oluşturulması ve sosyal yardımlardan yararlanacak kişilerin objektif ölçütlere göre belirlenmesinde kullanılmak üzere başvuru konusuyla ilgili olmak kaydıyla, sosyal yardım veya sosyal hizmet başvurusunda bulunan ya da halihazırda bu yardım ve hizmetlerden yararlanan kişiler ve bu kişilerin hanelerine ait taşınır, taşınmaz, sosyal güvenlik, sosyal yardım, sağlık, gelir, gider, varlık, nüfus ve mali durumlarına ilişkin her türlü veri ve bilgiyi gerçek ve tüzel kişilerden talep edebilecek. Kadın konukevi hizmetinden yararlanan ve geliri bulunmayan veya meslek elemanının görüşü ve değerlendirme komisyonunun kararma göre yeterli geliri olmadığı değerlendirilen kadınlara ve çocuklara, 6284 sayılı Ailenin Korunması ve Kadına Karşı Şiddetin Önlenmesine Dair Kanun kapsamında geçici maddi yardım yapılmasına karar verilmemiş olması halinde, belirtilen orana göre hiçbir kesinti yapılmaksızın net harçlık verilecek. Çocuk Koruma Kanununa; cinsel saldırı, çocukların cinsel istismarı, reşit olmayanla cinsel ilişki, uyuşturucu veya uyarıcı madde imal ve ticareti, uyuşturucu veya uyarıcı madde kullanılmasını kolaylaştırma, müstehcenlik, fuhuş, insan ticareti, kasten öldürme suçlarından haklarında adli sicil ve arşiv kayıtlarında kesinleşmiş mahkumiyet kararı bulunanlar; kamuya, özel sektöre veya sivil toplum kuruluşlarına ait her ne adla olursa olsun çocukların yoğun olarak bulunduğu iş yerleri işletemeyecek, görev alamayacaklar, iş yeri açmaları veya işletilmesi için izin verilmeyecek. Darülacezeye verilen yardımlar Kurumlar Vergisi'nden indirime tabi olacak. Kanuna göre, sosyal ağ sağlayıcı, 15 yaşını doldurmamış çocuklara hizmet sunamayacak ve bu hizmetin sunulmaması konusunda yaş doğrulama dahil gerekli tedbirleri almakla yükümlü olacak. Oyun sağlayıcı oyunları yaş kriterlerine göre derecelendirmekle yükümlü olacak. Oyun dağıtıcı usulüne uygun olarak derecelendirilmeyen oyunları sunamayacak. Ancak, oyun sağlayıcı tarafından derecelendirilmeyen oyunları en yüksek yaş kriterine göre derecelendirmek kaydıyla sunabilecek.

Genç İstihdamına ücret ve prim desteği geliyor Haber

Genç İstihdamına ücret ve prim desteği geliyor

AK Parti milletvekillerinin hazırladığı ve Türkiye Büyük Millet Meclisi’ne sunulması planlanan kanun teklifiyle, genç istihdamını artırmaya yönelik yeni destekler gündeme geliyor. Teklif kapsamında, İŞKUR’a kayıtlı 18-25 yaş arası işsiz gençlerin istihdam edilmesi durumunda işverenlere ücret ve prim desteği verilecek.Düzenleme, Recep Tayyip Erdoğan tarafından açıklanan “Genç İstihdam Hamlesi” çerçevesindeki “İşe İlk Adım Programı” kapsamında hazırlandı. Amaç, gençlerin iş gücü piyasasına daha erken katılımını sağlamak ve kayıtlı istihdamı güçlendirmek olarak ifade ediliyor. Teklife göre destekler, özellikle imalat sektöründe faaliyet gösteren özel sektör iş yerlerinde uygulanacak. İşverenlere sağlanacak destek, İşsizlik Sigortası Fonu’ndan karşılanacak.Programdan yararlanacak gençlerde; İŞKUR’a kayıtlı olma, 18-25 yaş aralığında bulunma, daha önce uzun süreli sigortalı olmama ve yükseköğretim öğrencisi olmama şartları aranacak. Yabancı uyruklular ve yurt dışında çalışanlar ise kapsam dışında tutulacak. Destek süresi, sağlanan katkının kapsamına göre değişecek. Buna göre, ücret ve prim desteğinin tamamının karşılanması halinde süre 6 ay olarak uygulanacak. Desteklerin yarı oranlı verilmesi durumunda ise bu süre 18 aya kadar uzayabilecek.Düzenleme kapsamında işverenlerin ödeyeceği sigorta primlerinin tamamı ya da bir kısmı, Sosyal Güvenlik Kurumu’na İşsizlik Sigortası Fonu aracılığıyla karşılanacak.

Bağkur 7200 Emeklilik Güncellemesi: Son Dakika Açıklaması ve Beklentiler Haber

Bağkur 7200 Emeklilik Güncellemesi: Son Dakika Açıklaması ve Beklentiler

Bakan Işıkhan, Bağ-Kurlular için prim gün sayısının 9000'den 7200'e düşürülmesinin planlandığını belirtti. Bu haber, emeklilik için gerekli prim gün sayısına ulaşamayan esnaflar ve Bağkur sigortalıları için umut verici bir gelişme olarak karşılandı. Bağkur 7200 EmeklilikSon DakikaÇalışma ve Sosyal Güvenlik BakanıEmeklilik Prim GünüVedat Işıkhan Bağkur 7200 Emeklilik Son Durumu: Bağkur 7200 emeklilik düzenlemesi, Bağ-Kurluların uzun süredir takip ettiği ve merakla beklediği bir konudur. Bakan Işıkhan'ın açıklamalarına göre, prim gün sayısının düşürülmesi çalışmaları devam etmektedir. Bu düzenleme, özellikle prim gün sayısına takılan ve bu nedenle emekli olamayan vatandaşlar için büyük önem taşımaktadır. 7200 Prim Günü Ne Zaman Yürürlüğe Girecek? Çalışmaların devam ettiğini belirten Bakan Işıkhan, emeklilikle ilgili düzenlemelerin Orta Vadeli Plan kapsamında hayata geçirileceğini ifade etti. Ancak kesin bir tarih verilmeden, bütçe disiplinini korumanın da önemine değindi. Bu bağlamda, Bağkur 7200 prim gün sayısının düşürülmesi konusundaki nihai kararın ve uygulamanın ne zaman hayata geçirileceği, hala merak konusu. Kimler Yararlanacak? Bağkur 7200 emeklilik düzenlemesinden, prim gün sayısı 9000 gün olan ancak 7200 gün prim ödeyebilen Bağ-Kurlular yararlanacak. Bu düzenleme, özellikle emeklilik için gerekli prim gün sayısına ulaşamayan esnaflar ve kendi nam ve hesabına çalışan sigortalılar için geçerli olacak.

Türkiye'de çalışma saatleri kısalıyor mu? Haber

Türkiye'de çalışma saatleri kısalıyor mu?

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, esnek çalışma biçimlerini yaygınlaştıracaklarını, sosyal güvenlik mevzuatını da yeni nesil esnek çalışma şekillerine daha uyumlu hale getireceklerini söylemişti. ÇALIŞMA SAATİ KISALIYOR MU? Bu açıklamanın ardından milyonlarca çalışan 'Çalışma saatleri kısalacak mı?' sorusunu merak ediyordu. Konuya ilişkin ilk kritik hamle ise muhalefet kanadından geldi. Sosyal Güvenlik Başuzmanı İsa Karakaş, sosyal medya hesabından yaptığı paylaşımda, haftalık çalışma saatini 45 saatten 37,5 saate düşürülmesi teklifinin muhalefet tarafından Türkiye Büyük Millet Meclisi'ne (TBMM) getirildiğini söyledi. KANUN TEKLİFİ MECLİS'TE "TBMM'ye yeni verilen kanun teklifiyle, haftalık çalışma süresi gelir kaybı olmaksızın 45 saatten 37,5 saate düşürülmesi öngörülmektedir" diyen Uzman isim, "Yasalaşır mı? TBMM komisyonlarına kadar geldi. Ancak muhalefet tarafından verildiğinden maalesef zor..." ifadelerini kullandı. "ÇALIŞMA SAATLERİNİ YENİDEN DÜZENLEMEK ZORUNDAYIZ" Eski Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin de Mayıs ayında yaptığı bir açıklamasında, Haftalık 45 saat olan çalışma süresinin kısaltılması gerektiğini belirterek, "Çalışma saatlerini yeniden düzenlemek zorundayız" demişti. Bilgin açıklamasında, "Bu 8 saat talebinin olduğu dönem hepimizin bildiği gibi sanayi çağının başladığı dönemdi. Herhalde araya giren bu teknolojik değişimle, bu teknolojik devrimle işçilerin, emekçilerin, hizmet sektöründe çalışan emekçilerin ürettikleri değer, ürettikleri ürün, ürettikleri hizmet katlanarak artmıştır. Bunun için artık günümüzde tartışılması gereken, bu 1 Mayıslarda tartışılması gereken ilk şey çalışma sürelerinin halen sanayi çağının başlangıcında talep edilen 8 saat civarında kalması olabilir mi? Elbette açıkça olamaz. Dolayısıyla biz Türkler de çalışma hayatımızı modernize ederek çalışma sürelerinin yeniden daha insani şartlarda, emeğin verimliliğini birim verimliliğindeki artışı dikkate alarak yeniden düzenlemek durumundayız" şeklinde konuşmuştu.

logo
En son gelişmelerden anında haberdar olmak için 'İZİN VER' butonuna tıklayınız.