Yükseköğretim Haberleri - Son Dakika Yükseköğretim Haber Güncel Gelişmeler

Türkiye nüfusunun yüzde 14,8'ini genç nüfus oluşturdu

Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK), 2025 yılı İstatistiklerle Gençlik verilerini açıkladı. Adrese Dayalı Nüfus Kayıt Sistemi (ADNKS) sonuçlarına göre 2025 yıl sonu itibarıyla Türkiye'nin toplam nüfusu 86 milyon 92 bin 168 kişi iken 15-24 yaş grubundaki genç nüfus 12 milyon 708 bin 348 kişi oldu. Genç nüfus, toplam nüfusun yüzde 14,8'ini oluşturdu. Genç nüfusun yüzde 51,2'sini erkek nüfus, yüzde 48,8'ini ise kadın nüfus oluşturdu. BM tanımına göre 15-24 yaş grubunu içeren genç nüfus, 1950 yılında toplam nüfusun yüzde 20,8'ini oluştururken bu oran, 2025 yılında yüzde 14,8 oldu. Nüfus projeksiyonlarının demografik göstergelerdeki mevcut yapının devam edeceğini varsayan ana senaryosuna göre genç nüfus oranının 2030 yılında yüzde 14,8, 2040 yılında yüzde 12,2, 2060 yılında yüzde 10,3, 2080 yılında yüzde 8,8 ve 2100 yılında yüzde 9,6 olacağı öngörüldü. Doğurganlık göstergelerindeki hızlı düşüş eğiliminin devam edeceğini varsayan düşük senaryoya göre genç nüfus oranının 2030 yılında yüzde 14,8, 2040 yılında yüzde 12,4, 2060 yılında yüzde 9,2, 2080 yılında yüzde 7,2, 2100 yılında yüzde 7,2 olacağı öngörüldü. Doğurganlığı artırıcı tedbirlerin etkili olacağını varsayan yüksek senaryoya göre genç nüfus oranının 2030 yılında yüzde 14,8, 2040 yılında yüzde 12,0, 2060 yılında yüzde 11,1, 2080 yılında yüzde 9,8, 2100 yılında yüzde 11,4 olacağı öngörüldü. Türkiye'nin genç nüfus oranının Avrupa Birliği üye ülkelerinden yüksek olduğu görüldü AB üyesi 27 ülkenin genç nüfus oranları incelendiğinde, 2025 yılında genç nüfus ortalaması yüzde 10,7 oldu. AB üye ülkeleri arasında en yüksek genç nüfus oranına sahip olan ülkelerin sırasıyla yüzde 12,7 ile İrlanda, yüzde 12,2 ile Hollanda ve Danimarka olduğu görüldü. Genç nüfus oranının en düşük olduğu ülkeler ise sırasıyla yüzde 9,4 ile Malta, yüzde 9,5 ile Bulgaristan, yüzde 9,7 ile Litvanya oldu. Türkiye'nin genç nüfus oranının yüzde 14,8 ile AB üye ülkelerinin genç nüfus oranlarından daha yüksek olduğu görüldü. Genç nüfus oranı dünya ortalaması, 2025 yılında yüzde 15,6 oldu. Türkiye'nin genç nüfus oranın dünya genç nüfus ortalamasının altında olduğu görüldü. Genç nüfus oranının en yüksek olduğu il yüzde 20,4 ile Şırnak oldu ADNKS sonuçlarına göre 2025 yılında genç nüfus oranının en yüksek olduğu il, yüzde 20,4 ile Şırnak oldu. Bu ili yüzde 20,0 ile Hakkari, yüzde 19,8 ile Siirt izledi. Genç nüfus oranının en düşük olduğu il yüzde 11,7 ile Balıkesir oldu. Bu ili yüzde 11,9 ile Ordu ve yüzde 12,0 ile Muğla izledi. Genç nüfusun yüzde 30,3'ünün 15-17 yaş grubunda yer aldığı görüldü Genç nüfus yaş grubuna göre incelendiğinde, 2025 yılında genç nüfusun yüzde 30,3'ünün 15-17 yaş grubunda, yüzde 20,4'ünün 18-19 yaş grubunda, yüzde 29,2'sinin 20-22 yaş grubunda ve yüzde 20,1'inin ise 23-24 yaş grubunda yer aldığı görüldü. Beklenen yaşam süresi 15 yaşındaki gençler için 64,3 yıl oldu Hayat Tabloları, 2022-2024 sonuçlarına göre doğuşta beklenen yaşam süresi, Türkiye geneli için 78,1 yıl, erkekler için 75,5 yıl ve kadınlar için 80,7 yıl oldu. Türkiye'de çalışma çağının başlangıcı olan 15 yaşındaki gençler için beklenen yaşam süresinin 64,3 yıl, erkekler için 61,7 yıl ve kadınlar için 66,9 yıl olduğu görüldü. Diğer bir ifade ile 15 yaşına ulaşan genç kadınların genç erkeklerden ortalama 5,2 yıl daha fazla yaşayacağı tahmin edildi. Evli olan genç kadınların oranı, evli olan genç erkeklerin oranının 3,5 katı oldu Genç nüfus yasal medeni duruma göre incelendiğinde, cinsiyetler arasında önemli farklılıklar olduğu görüldü. Genç erkek nüfusun 2025 yılında yüzde 96,8'inin hiç evlenmemiş, yüzde 3,1'inin evli, yüzde 0,1'inin boşanmış olduğu görülürken genç kadın nüfusun yüzde 88,9'unun hiç evlenmemiş, yüzde 10,7'sinin evli, yüzde 0,4'ünün ise boşanmış olduğu görüldü. En fazla göç hareketliliği 15-24 yaş grubundaki gençlerde eğitim nedeniyle oldu İç Göç İstatistiklerine göre Türkiye'de 2024 yılında en fazla göç hareketliliğinin yaşandığı 15-24 yaş grubunun göç etme nedenleri incelendiğinde; bu hareketliliğin en büyük nedeninin eğitim olduğu görüldü. Söz konusu nedenle gençlerin 448 bin 826'sının eğitim, 102 bin 660'ının işe başlamak veya iş bulmak ve 79 bin 831'inin ise hane / aile fertlerinden birine bağımlı göç nedeniyle göç ettiği görüldü. Yükseköğretimde net okullaşma oranı yüzde 46,3 oldu Türkiye'de yükseköğretim net okullaşma oranı, 2024/'25 öğretim yılında yüzde 46,3 oldu. Yükseköğretim net okullaşma oranı cinsiyete göre incelendiğinde, erkeklerde bu oran yüzde 39,9, kadınlarda ise yüzde 53,0 oldu. Ne eğitimde ne istihdamda olan gençlerin oranı yüzde 23,3 oldu Hanehalkı İşgücü Araştırması sonuçlarına göre gençlerde işgücüne katılma oranı, 2024 yılında yüzde 47,2 iken 2025 yılında yüzde 47,6 oldu. Genç erkeklerde işgücüne katılma oranı 2024 yılında yüzde 59,5 iken 2025 yılında yüzde 60,1, genç kadınlarda ise bu oran 2024 yılında yüzde 34,0 iken 2025 yılında yüzde 34,3 oldu. Gençlerde işsizlik oranı, 2024 yılında yüzde 16,3 iken 2025 yılında yüzde 15,3 oldu. Genç erkeklerde işsizlik oranı 2024 yılında yüzde 13,1 iken 2025 yılında yüzde 11,7, genç kadınlarda ise bu oran 2024 yılında yüzde 22,3 iken 2025 yılında yüzde 22,1 oldu. Ne eğitimde ne istihdamda olan gençlerin oranı 2024 yılında yüzde 22,9 iken 2025 yılında yüzde 23,3 oldu. Genç erkeklerde ne eğitimde ne istihdamda olanların oranı 2024 yılında yüzde 16,2 iken 2025 yılında yüzde 16,3, genç kadınlarda ise bu oran 2024 yılında yüzde 30,1 iken 2025 yılında yüzde 30,9 oldu. İstihdamdaki gençlerin yüzde 57,9'u hizmet sektöründe yer aldı Hanehalkı İşgücü Araştırması sonuçlarına göre genç nüfusun istihdam oranı, 2024 yılında yüzde 39,5 iken 2025 yılında yüzde 40,3'e yükseldi. Genç erkeklerde istihdam oranı 2024 yılında yüzde 51,7 iken 2025 yılında yüzde 53,0, genç kadınlarda ise bu oran 2024 yılında yüzde 26,4 iken 2025 yılında yüzde 26,7 oldu. Genç nüfusun istihdamı sektörlere göre incelendiğinde, istihdam edilen gençlerin 2025 yılında yüzde 11,6'sının tarım sektöründe, yüzde 30,5'inin sanayi sektöründe, yüzde 57,9'unun ise hizmet sektöründe yer aldığı görüldü. İstihdam edilen genç erkeklerin yüzde 11,0'ının tarım sektöründe, yüzde 36,6'sının sanayi sektöründe, yüzde 52,4'ünün hizmet sektöründe yer aldığı görülürken genç kadınların yüzde 12,9'unun tarım, yüzde 17,7'sinin sanayi, yüzde 69,5'inin ise hizmet sektöründe yer aldığı görüldü. Gençlerin yüzde 54,4'ü mutlu olduğunu belirtti Yaşam Memnuniyeti Araştırması sonuçlarına göre 2025 yılında 18 ve daha yukarı yaştaki bireylerden kendini mutlu hissettiğini belirtenlerin oranı yüzde 53,3 iken kendini mutsuz hissettiğini belirtenlerin oranı ise yüzde 13,0 oldu. Yaşam Memnuniyeti Araştırması sonuçlarına göre 2025 yılında 18-24 yaş grubundaki genç nüfus içinde kendini mutlu hissettiğini belirtenlerin oranı yüzde 54,4 iken kendini mutsuz hissettiğini belirtenlerin oranı ise yüzde 11,9 oldu. Kendini mutlu olarak hisseden 18-24 yaş grubundaki erkek nüfusun oranı yüzde 52,3 iken kendini mutsuz hissettiğini belirtenlerin oranı ise yüzde 13,3 oldu. Kendini mutlu hissettiğini belirten 18-24 yaş grubundaki genç kadın nüfusun oranı yüzde 56,7 iken kendini mutsuz hissettiğini belirtenlerin oranı ise yüzde 10,4 oldu. Gençlerin mutluluk kaynağı olarak sağlık, ilk sırada yer aldı Yaşam Memnuniyeti Araştırması sonuçlarına göre 2025 yılında gençlerin mutluluk kaynağı olan değerler arasında yüzde 38,8 ile sağlık, ilk sırada yer aldı. Bunu, yüzde 22,8 ile başarı, yüzde 16,6 ile para izledi. Mutluluk kaynağı cinsiyete göre incelendiğinde, genç erkeklerde yüzde 33,7 ile ilk sırayı sağlık alırken bunu yüzde 24,2 ile para ve yüzde 21,9 ile başarı takip etti. Genç kadınlarda ise yüzde 44,2 ile ilk sırayı sağlık alırken bunu yüzde 23,8 ile başarı ve yüzde 20,1 ile sevgi takip etti. Genel sağlık durumundan memnun olduğunu belirten gençlerin oranı yüzde 87,2 oldu Yaşam Memnuniyeti Araştırması sonuçlarına göre 18 ve daha yukarı yaştaki bireylerin genel sağlık durumlarından memnuniyet oranı 2025 yılında yüzde 68,6 oldu. Genç nüfusun genel sağlık durumundan memnuniyet oranının 2025 yılında yüzde 87,2 olduğu görüldü. Bu oran genç erkeklerde yüzde 88,2, genç kadınlarda ise yüzde 86,2 oldu. Gençlerin yüzde 75,5'i işinden memnun olduğunu belirtti Yaşam Memnuniyeti Araştırması sonuçlarına göre 2025 yılında, gençlerin yüzde 75,5'i çalıştığı işinden memnun olduğunu, yüzde 52,0'ı elde ettiği kazançtan memnun olduğunu belirtti. Genç erkeklerde çalışılan işten duyulan memnuniyet oranı yüzde 77,5, elde edilen kazançtan memnuniyet oranı yüzde 54,0 olurken genç kadınlarda ise bu oranlar yüzde 70,8 ve yüzde 47,5 olarak gerçekleşti. Gençlerin yüzde 73,0'ı almış olduğu eğitimden memnun olduğunu belirtti Yaşam Memnuniyeti Araştırması sonuçlarına göre 2025 yılında, gençlerin yüzde 73,0'ı şimdiye kadar almış olduğu eğitimden memnun olduğunu belirtti. Bu oran genç erkeklerde yüzde 72,3 iken genç kadınlarda yüzde 73,7 oldu. Genç kadınlar en fazla psikolojik şiddete maruz kaldı Türkiye Kadına Yönelik Şiddet Araştırması, 2024 yılı sonuçlarına göre son 12 ayda en fazla şiddete maruz kalanların, 15-24 yaş grubundaki genç kadınlar olduğu görüldü. Genç kadınlara yönelik şiddet türleri arasında yüzde 15,2 ile psikolojik şiddet ilk sırayı alırken, bunu yüzde 7,3 ile dijital şiddet, yüzde 5,8 ile ısrarlı takip, yüzde 4,6 ile ekonomik şiddet, yüzde 3,8 ile fiziksel şiddet ile yüzde 1,8 ile cinsel şiddet izledi. Gençlerin yapay zeka kullanma oranı yüzde 39,4 oldu Yapay Zeka İstatistiklerine göre 2025 yılında internet kullanan bireylerden üretken yapay zeka kullandığını beyan eden 16-24 yaş grubundaki gençlerin oranı yüzde 39,4 oldu. Üretken yapay zeka kullanan gençler cinsiyete göre incelendiğinde, bu oranın genç erkeklerde yüzde 38,3, genç kadınlarda ise yüzde 40,5 olduğu görüldü. Yapay zeka kullanan gençlerin yüzde 75,3'ü özel amaçlar için, yüzde 53,9'u örgün eğitim için, yüzde 19,7'si ise mesleki ve iş amaçlı kullandıkları görüldü. Yapay zeka kullanmadığını beyan eden gençlerin kullanmama nedenlerinin; yüzde 80,7 ile yapay zekaya ihtiyaç duyulmaması, yüzde 8,2 ile yapay zekanın nasıl kullanılacağının bilinmemesi, yüzde 8,1 ile yapay zekanın varlığından haberdar olunmaması ve yüzde 2,8 ile gizlilik, güvenlik veya emniyetle ilgili endişeler olduğu görüldü.

BTÜ’de 27 üniversitenin katılımıyla bütçe uygulamaları eğitimi başladı

Bursa Teknik Üniversitesi ile Cumhurbaşkanlığı Strateji ve Bütçe Başkanlığı iş birliğinde düzenlenen “Üniversitelere Yönelik Bütçe Uygulamaları Eğitimi” başladı. İki gün sürecek programa, Türkiye genelindeki 27 üniversiteden 80’in üzerinde temsilci katıldı. BTÜ Mimar Sinan Yerleşkesi Turkuaz Salon’da gerçekleştirilen eğitimde, üniversitelerin bütçe hazırlama, uygulama ve mali planlama süreçlerine ilişkin konular değerlendiriliyor. Açılışta konuşan BTÜ Genel Sekreteri Selim Uzun, yükseköğretim kurumlarının kamu kaynaklarını etkin ve verimli kullanmasının önemine dikkat çekti. Program kapsamında Cumhurbaşkanlığı Strateji ve Bütçe Başkanlığı uzmanları tarafından kamu yatırımları, performans esaslı bütçeleme, e-Bütçe sistemi ve stratejik planlama başlıklarında sunumlar yapılıyor. Eğitimlerin, üniversitelerin mali yönetim süreçlerinde karşılaşılan sorunların çözümüne katkı sağlaması hedefleniyor.

BTÜ Polonya-Türkiye Rektörler Forumu’nda yerini aldı

BTÜ Rektörü Prof. Dr. Naci Çağlar, Rektör Yardımcısı Prof. Dr. Sinan Uyanık, Yükseköğretim Kurulu Başkanı Prof. Dr. Erol Özvar başkanlığındaki Türkiye Akademik Heyeti ile birlikte II. Polonya - Türkiye Rektörler Forumu’na katıldı. Gdansk Üniversitesi ev sahipliğinde düzenlenen forumda, Türk ve Polonyalı yükseköğretim temsilcileri arasında akademik iş birlikleri, Ar-Ge kapasitesi ve bilimsel hareketlilik konuları ele alındı. Forum kapsamında gerçekleştirilen "Polonya ve Türkiye’deki Teknik Üniversitelerde Dual-Use (çift kullanımlı) Teknolojilerin Geliştirilmesi" başlıklı panelde konuşan Rektör Prof. Dr. Naci Çağlar, BTÜ’nün çift kullanım teknolojilerindeki rolünü; nitelikli insan kaynağı yetiştirme, savunma ve havacılık sanayii ile ortak Ar-Ge çalışmaları yürütme ve bölgesel inovasyon ekosistemi oluşturma başlıkları altında anlattı. Rektör Çağlar, savunma sanayii ile yürütülen iş birlikleri, Teknoloji Transfer Ofisi, Bursateknopark ve girişimcilik ekosisteminin üniversitenin araştırma kapasitesini güçlendirdiğini ifade etti. 2027 yılında hayata geçirmeyi planladıkları uzay ve havacılık temalı teknopark ile Bursa’da sürdürülebilir bir havacılık ve savunma ekosistemi oluşturmayı hedeflediklerini kaydetti. Forum kapsamında Polonya üniversiteleriyle ikili temaslarda da bulunan BTÜ heyeti, Gdansk Teknoloji Üniversitesi Rektörü Prof. Krzysztof Wilde ve Bialystok Üniversitesi Rektörü Prof. Mariusz Popawski ile iş birliği protokolleri imzaladı. İmzalanan anlaşmalar kapsamında mühendislik, sürdürülebilir teknolojiler, dijital dönüşüm ve uluslararası araştırma alanlarında ortak projeler, öğrenci-akademisyen hareketliliği ve bilimsel iş birliklerinin geliştirilmesi hedefleniyor. Rektör Prof. Dr. Naci Çağlar, YÖK Başkanı Prof. Dr. Erol Özvar öncülüğünde yürütülen uluslararasılaşma vizyonunun Türk yükseköğretiminin küresel akademik görünürlüğüne önemli katkı sunduğunu belirterek, forumun Türkiye ile Polonya arasında güçlü akademik ortaklıkların kurulmasına ve bilimsel hareketliliğin artmasına önemli katkılar sağlayacağına inandığını ifade etti.

BTÜ’den Çin ile güçlü iş birliği adımı

Bursa Teknik Üniversitesi (BTÜ), uluslararasılaşma vizyonu doğrultusunda küresel akademik iş birliklerini güçlendirmeye devam ediyor. Bu kapsamda BTÜ Rektörü Prof. Dr. Naci Çağlar, Çin’de bir dizi temasta bulundu. Rektör Çağlar, ziyaret programı kapsamında dünyanın önde gelen yükseköğretim kurumları ile bir araya geldi. China University of Mining and Technology yönetimi ile gerçekleştirilen görüşmelerde; ortak araştırma projelerinin geliştirilmesi, akademisyen ve öğrenci değişim programlarının artırılması, doktora tezlerinde eş danışmanlık imkânlarının oluşturulması ve araştırma altyapılarının karşılıklı kullanımı gibi başlıklar ele alındı. Ortak projeler, akademik hareketlilik Çin temasları kapsamında Shanghai Jiao Tong University Global College’i de ziyaret eden Rektör Çağlar, burada da uluslararası akademik iş birliklerini ileriye taşıyacak temaslarda bulundu. Görüşmelerde; ortak projeler geliştirilmesi, akademik hareketliliğin artırılması, doktora çalışmalarında eş danışmanlık modellerinin yaygınlaştırılması ve araştırma altyapılarının etkin paylaşımı gibi stratejik başlıklar masaya yatırıldı. Rektör Çağlar’a ziyaretlerde, Rektör Yardımcıları Prof. Dr. Sinan Uyanık ve Prof. Dr. Barış Tamer Tonguç da eşlik etti. Hedef, dünyanın her yerinde bilinirlik Görüşmelerin verimli geçtiğini ifade eden BTÜ Rektörü Prof. Dr. Naci Çağlar, "Bursa Teknik Üniversitesi olarak ‘dünyanın her yerinden görünen bir üniversite’ olma hedefiyle uluslararası iş birliklerimizi kararlılıkla güçlendiriyoruz. Mühendislik ve teknik bilimler alanındaki güçlü altyapılarımızı, dünya üniversiteleriyle bir araya getirerek hem ülkemize hem de küresel bilim dünyasına katkı sunacak somut adımlar atılması konusunda ortak bir vizyon ortaya koyduk. Gerçekleştirdiğimiz bu temasların kalıcı ve etkili projelere dönüşmesini temenni ediyoruz" dedi.

BTÜ konuşmaları’nda Küresel Riskler ve Üniversitelerin dönüşen rolü ele alındı

Bursa Teknik Üniversitesi tarafından gerçekleştirilen BTÜ Konuşmaları programına, İstanbul Teknik Üniversitesi Rektörü Hasan Mandal konuk oldu. Mimar Sinan Yerleşkesi Turkuaz Salon’da düzenlenen etkinlikte, küresel riskler ve yükseköğretim sisteminin dönüşümü ele alındı.Konuşmasında üniversitelerin rolünün değiştiğine dikkat çeken Mandal, yükseköğretim kurumlarının artık yalnızca bilgi üreten yapılar değil, toplumla birlikte bilgi geliştiren ve çözüm üreten kurumlar haline gelmesi gerektiğini ifade etti. Küresel ölçekte yaşanan dönüşüme değinen Mandal, çevresel tehditlerin kısa ve uzun vadede en büyük riskler arasında yer aldığını belirtti. İklim değişikliği, aşırı hava olayları ve çevre kirliliğinin yanı sıra; toplumsal kutuplaşma, dezenformasyon, siber güvensizlik ve jeopolitik gerilimlerin de önemli risk başlıkları olduğunu söyledi.Teknoloji alanındaki rekabetin giderek arttığını vurgulayan Mandal, ülkeler arasındaki rekabetin jeoekonomik boyut kazandığını ifade etti. Bu süreçte insanlık değerlerinin geri planda kalabildiğine de dikkat çekti. Küresel sorunların çözümünde disiplinlerarası yaklaşımın önemine değinen Mandal, tek bir alanın bu sorunlara çözüm üretmesinin mümkün olmadığını belirtti. Üniversite, sanayi, kamu ve toplum iş birliğinin bu noktada kritik rol oynadığını dile getirdi.Geleceğin insan kaynağına ilişkin değerlendirmelerde de bulunan Mandal, sektörlerin; dijital becerilere sahip, iletişim ve ekip çalışmasına yatkın, yenilikçi ve sürdürülebilirlik bilinci yüksek bireyler beklediğini ifade etti.Program, soru-cevap bölümünün ardından Naci Çağlar tarafından Mandal’a plaket takdimi ve toplu fotoğraf çekimiyle sona erdi.

Genç İstihdamına ücret ve prim desteği geliyor

AK Parti milletvekillerinin hazırladığı ve Türkiye Büyük Millet Meclisi’ne sunulması planlanan kanun teklifiyle, genç istihdamını artırmaya yönelik yeni destekler gündeme geliyor. Teklif kapsamında, İŞKUR’a kayıtlı 18-25 yaş arası işsiz gençlerin istihdam edilmesi durumunda işverenlere ücret ve prim desteği verilecek.Düzenleme, Recep Tayyip Erdoğan tarafından açıklanan “Genç İstihdam Hamlesi” çerçevesindeki “İşe İlk Adım Programı” kapsamında hazırlandı. Amaç, gençlerin iş gücü piyasasına daha erken katılımını sağlamak ve kayıtlı istihdamı güçlendirmek olarak ifade ediliyor. Teklife göre destekler, özellikle imalat sektöründe faaliyet gösteren özel sektör iş yerlerinde uygulanacak. İşverenlere sağlanacak destek, İşsizlik Sigortası Fonu’ndan karşılanacak.Programdan yararlanacak gençlerde; İŞKUR’a kayıtlı olma, 18-25 yaş aralığında bulunma, daha önce uzun süreli sigortalı olmama ve yükseköğretim öğrencisi olmama şartları aranacak. Yabancı uyruklular ve yurt dışında çalışanlar ise kapsam dışında tutulacak. Destek süresi, sağlanan katkının kapsamına göre değişecek. Buna göre, ücret ve prim desteğinin tamamının karşılanması halinde süre 6 ay olarak uygulanacak. Desteklerin yarı oranlı verilmesi durumunda ise bu süre 18 aya kadar uzayabilecek.Düzenleme kapsamında işverenlerin ödeyeceği sigorta primlerinin tamamı ya da bir kısmı, Sosyal Güvenlik Kurumu’na İşsizlik Sigortası Fonu aracılığıyla karşılanacak.

Üniversite öğrenci affında son viraj

Yükseköğretim sisteminde binlerce öğrenciyi ilgilendiren af düzenlemesinde sona yaklaşıldı. Hazırlanan çalışmaya göre, Temmuz 2022 sonrası üniversiteleriyle ilişiği kesilenler, 2026-2027 Güz Dönemi itibarıyla kayıt yaptırarak öğrenimlerine kaldıkları aşamadan devam edebilecek.Düzenlemenin, Yükseköğretim Kanunu’nda değişiklik yapılmasını öngördüğü ve kapsam ile ayrıntılar üzerinde son değerlendirmelerin sürdüğü belirtiliyor. Affın çerçevesine ilişkin nihai kararın ise kısa süre içinde netleşmesi bekleniyor. Taslak metinde, azami öğrenim süresini doldurmuş son sınıf öğrencilerine başarısız oldukları ya da alamadıkları dersler için iki ek sınav ve yeniden ders alma hakkı tanınması öngörülüyor. Böylece mezuniyet aşamasına gelen öğrencilerin eğitimlerini tamamlamalarının önü açılacak.Özellikle uygulamalı eğitim gerektiren bölümlerde ise ayrı bir başlık altında kolaylaştırıcı adımlar planlanıyor. Tüm teorik derslerini başarıyla bitirmiş ancak staj, klinik uygulama ya da saha eğitimini tamamlayamamış öğrencilere eksiklerini tamamlama imkânı verilecek.Tıp, turizm, tarım, gastronomi ve veterinerlik gibi uygulama ağırlıklı alanlarda eğitim gören binlerce öğrencinin düzenlemeden yararlanması bekleniyor.

YÖK açıkladı, milyonlarca öğrenciyi ilgilendiriyor

Yükseköğretim Kurulu (YÖK), lisans programlarının kontenjan planlamasında değişikliğe gidildiğini duyurdu. Açıklamaya göre 2023–2025 döneminde toplam 462 lisans programından 197’sinin kontenjanı düşürüldü.YÖK’ün paylaştığı bilgilere göre, kontenjan azaltımının en yoğun uygulandığı alan öğretmenliğe kaynak teşkil eden lisans programları oldu. Düzenlemenin, yükseköğretimde arz-talep dengesi ve istihdam verileri dikkate alınarak yapıldığı belirtildi.Açıklamada, devlet üniversitelerinde uygulanan kontenjan azaltma kararının 2026 yılından itibaren vakıf üniversitelerinde de geçerli olacağı ifade edildi.Kontenjan planlamasına ilişkin detaylı program listesi ve yeni kontenjan sayılarına dair bilgilerin ilgili tercih ve yerleştirme dönemlerinde kamuoyuyla paylaşılması bekleniyor.

Yükseköğretim Kalite Kurulu 5 Sözleşmeli Personel alıyor

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4. maddesinin (B) fıkrasına göre Başkanlığımızda istihdam edilmek üzere 06.06.1978 gün ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe giren Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar uyarınca KPSS (B) grubu puan sıralaması esas alınmak suretiyle, 5 (beş) adet sözleşmeli personel alınacaktır... İLANIN DEVAMI VE DETAYLARI İÇİN TIKLAYINIZ