Bir meslek grubunu güçlü kılan yalnızca teknik bilgi ve uzmanlık değil, o bilgiyi paylaşan, deneyimlerinden birbirine yol gösteren ve birlikte gelişmeyi başaran insanlardır. TÜMKAD’ın güz dönemi ilk üye buluşması, kadın mühendislerin kariyer yolculuğunda dayanışmanın ve iletişimin ne kadar önemli olduğunu bir kez daha ortaya koydu.

İş hayatında başarıyı çoğu zaman bireysel performansla ölçüyoruz. Kimin daha hızlı yükseldiğine, kimin daha büyük sorumluluklar üstlendiğine, kimin daha fazla başarıya imza attığına bakıyoruz. Oysa mesleki gelişimin görünmeyen ama son derece güçlü bir tarafı daha var: Deneyim paylaşımı, dayanışma ve birbirine açılan kapılar…

Tüm Mühendis Kadınlar Derneği’nin (TÜMKAD) güz döneminin ilk üye buluşması, tam da bu açıdan üzerinde durulması gereken bir mesaj verdi.

Elora Event’te gerçekleştirilen buluşmada kadın mühendisler yalnızca mesleki deneyimlerini paylaşmak için bir araya gelmedi. Aynı zamanda farklı kariyer hikâyelerinden öğrenmenin, birbirinin yolculuğuna tanıklık etmenin ve ortak bir gelişim kültürü oluşturmanın değerini de ortaya koydu.

TÜMKAD Başkanı Ülfet Öztürk’ün konuşmasında öne çıkan yaklaşım da buydu. Kadın mühendislerin mesleki alandaki varlığını güçlendirmek kadar, birbirlerinden öğrenebilecekleri ve kariyer yolculuklarında birbirlerine destek olabilecekleri bir iletişim ağı oluşturmak…

Çünkü bazen bir insanın kariyerinde yeni bir kapı açan şey, uzun bir eğitim programı ya da kalın bir kitap değildir. Benzer yollardan geçmiş birinin anlattığı deneyim, paylaştığı bir hata veya verdiği küçük bir tavsiye olabilir.

Kariyer yalnızca teknik bilgiyle ilerlemiyor

Programın QueENG Tech Buluşmaları kapsamında gerçekleştirilen bölümünde, İnsan Kaynakları ve Destek Hizmetleri Direktörü ve TÜMKAD üyesi Zuhal Ulutaş’ın kariyer deneyimleri paylaşıldı. Nihal Göker’in moderatörlüğündeki oturumda mühendislik eğitiminin farklı iş alanlarında sunduğu fırsatlar değerlendirilirken iletişim, liderlik, değişime uyum ve disiplinler arası çalışma becerilerinin önemi de gündeme geldi.

Bu başlıklar, günümüz iş dünyasının gerçeğini anlatıyor.

Artık iyi bir mühendis olmak, yalnızca teknik sorunları çözebilmek anlamına gelmiyor. Farklı ekiplerle çalışabilmek, insanları anlayabilmek, değişen koşullara uyum sağlayabilmek ve bilgiyi doğru aktarabilmek de başarıyı belirleyen temel unsurlar arasında yer alıyor.

Üstelik teknoloji geliştikçe insan becerilerinin önemi azalmak yerine farklı bir boyut kazanıyor. Bilgiye erişimin kolaylaştığı bir dünyada, o bilgiyi yorumlamak, ortak akla dönüştürmek ve insanlarla etkili bir iş birliği kurmak daha fazla önem taşıyor.

Bu nedenle mühendis kadınların kariyer hikâyelerini paylaşması, yalnızca geçmişte elde edilen başarıların anlatılması olarak görülmemeli. Bu buluşmalar, geleceğin iş dünyasında ihtiyaç duyulacak yetkinliklerin konuşulduğu ve yeni kariyer yollarının keşfedildiği bir öğrenme alanı niteliği taşıyor.

Genç kadınlara açılan yol

Buluşmada TÜMKAD’ın Genç Mimozalarının da yer alması, organizasyonun en anlamlı taraflarından biriydi.

Çünkü mesleki dayanışma, yalnızca aynı dönemde çalışan profesyonellerin birbirine destek olması değildir. Deneyimli isimlerin birikimini genç kuşaklara aktarabilmesi, fırsat eşitliğinin güçlenmesi ve genç kadınların kendi potansiyellerini daha erken fark edebilmesi de bu dayanışmanın önemli bir parçasıdır.

Kariyerinin başındaki bir genç kadın için kendisine benzeyen, benzer sorularla karşılaşmış ve farklı engelleri aşarak yol almış bir profesyonelin hikâyesini dinlemek değerlidir. Bu hikâyeler, başarıyı ulaşılmaz bir hedef olmaktan çıkarıp emekle, öğrenmeyle ve doğru adımlarla ilerlenebilecek bir yolculuk olarak gösterir.

Elbette her kariyer hikâyesi farklıdır. Herkes aynı imkânlara sahip değildir ve her yolculuk aynı hızda ilerlemez. Ancak deneyim paylaşımının sunduğu en önemli katkılardan biri, insanların kendi yollarını çizerken yalnız olmadıklarını hissetmeleridir.

Dayanışma, geleceğe yapılan yatırımdır

TÜMKAD’ın bu buluşmasını değerli kılan nokta da burada ortaya çıkıyor. Mesleki gelişimi yalnızca bireysel başarılarla sınırlamayan, iletişimi ve ortak öğrenmeyi merkeze alan bir yaklaşım…

Kadınların iş hayatında daha görünür, daha güçlü ve daha etkin olması için elbette fırsat eşitliği, liyakat ve kurumsal destek gerekiyor. Ancak bunların yanında birbirini destekleyen profesyonel ağların oluşturulması da önemli bir ihtiyaç.

Birbirinin başarısını kendi başarısına rakip olarak görmeyen, bilgiyi saklamak yerine paylaşan ve genç kuşakların gelişimine katkı sunan bir anlayış, yalnızca kadın mühendislerin değil, iş dünyasının tamamının kazanımıdır.

Çünkü gerçek başarı, bir kişinin ulaştığı noktadan ibaret değildir. O noktaya gelirken öğrendiklerini başkalarına aktarabilmesi ve kendisinden sonra gelenlerin yolunu biraz daha kolaylaştırabilmesidir.

TÜMKAD’ın güz dönemi buluşması da bu anlayışın altını çiziyor: Kariyer, bireysel bir yolculuk olabilir ama gelişim, çoğu zaman birlikte mümkün olur.

Kadın mühendislerin gücü yalnızca sahip oldukları bilgi ve uzmanlıkta değil; o birikimi paylaşma, birbirlerine ilham verme ve birlikte daha güçlü bir gelecek kurma iradesinde yatıyor.