Ak Parti’nin Bursa’da en kıdemli belediye başkanı konumundaki isim Gürsü Belediye Belediye Başkanı Mustafa Işık’dır.

Aynı zamanda en şanlı ismidir.

Öyle ya, belediye meclis üyesiyken merhum başkan Cüneyt Yıldız’ın katledilmesinin ardından meclis kararıyla Gürsu Belediye Başkanlığı görevine getirilmişti.
O dönemde gösterdiği performans Başkan Işık’ın önünü açmıştır.

Nitekim ilerleyen süreçlerde kendisini daha da geliştirdiğini gören Ak Parti, Başkan Işık’ı son iki seçimde aday yaptı.

Başkan Işık da partisinin kendisine duyduğu güveni boşa çıkarmayarak her iki seçimi de kazanma başarısını göstermiştir.

Hal böyle olunca da un ve şekerin olduğu Gürsu’da Başkan Işık’a helva yapmak kalmıştı.

Başarılı olmak için bazen kendi çabalarınız yetersiz kalır desteğe ihtiyaç duyarsınız.

Başkan Mustafa Işık’ın da en büyük destekçisi ilçe halkının güveni olmuştur.

Her zaman vurguluyoruz.

Ne kadar sürerse sürsün bir gün görev sürenizin bittiğinde en baştaki gibi halkın arasında yaşamaya devam edeceğinizi unutmadığınız sürece belediye başkanlığı yapmak hiç şüphe yok ki keyif vericidir.
Gürsu Belediye Başkanı Mustafa Işık’da ilçesine hizmet etme stratejisini şu iki konu üzerinden belirlemiş.

Birincisi vatandaştan gelen talepler.
Şöyle ki, görevlilerce ilçenin dört bir yanında kapı kapı dolaşıp, mahallerine yapılmasını istediğiniz hizmetler neler olmasını istersiniz?
Sorusunun yanıtında ortaya çıkan ihtiyaç en kısa sürede hayata geçirilip hizmet olarak vatandaşa sunuluyormuş.

Bir diğeri de Ar-Ge grubunun ürettiği projeler oluyormuş.

Burada ise sistem şu şekilde işliyormuş.

5 kişiden oluşan Ar-Ge grubu, ilçe halkının hem ekonomik hem de sosyal yaşamına katkı sunacak

çeşitli projeler hazırlayıp bunları dünyanın neresinde olursa olusun arayıp, bulup hibe desteği almak adına yarışmalara katılmakmış.

Şimdi sıkı durun.
Gürsu Belediyesi’nin hayata geçirdiği 70 projenin 30’unun Ar-Ge ekibinin hazırlayıp sunduğu projelerden oluşuyormuş.

Başkan Işık, projelerini anlatırken dikkatimi çeken diğer bir husus da bir yıl içinde ihtiyaç sahibi vatandaşlara 13 milyon liralık yardım yapılmasıdır.

Daha da önemlisi bu parayı belediye bütçesinden almadan tamamını hayır sever insanların katkılarıyla gerçekleştirdiklerini söylemesi önemliydi.

Bir diğer önemli husus da belediye bünyesinde oluşturulan Kolektif Kariyer Merkezi sayesinde 4 yılda 4 bin kişiyi işe yerleştirmiş olunmasıdır.

Başkan Işık’ın anlattığı diğer hizmetler belediyenin yapması gereken rutin çalışmalar olduğu için aktarma gereği duymuyorum.

Hasıl olan iş bilmektir...