Kamuda çalışan taşeron işçi kadro istiyor.

Her seçim döneminde taşerona kadro vereceğiz diye umut dağıtanlar seçimlerden sonra başlarını toprağa gömmeye devam ediyorlar.

Sendikalar neredesiniz?

Kamuda çalışan taşeron işçileri, kadrolu statüye sahip olmak için sendikalar ve çeşitli platformlar aracılığıyla taleplerde bulunmaktadır.

Özellikle KİT'lerde çalışan taşeronların kadroya katılması, uzun süredir tartışılan konular arasında yer almaktadır.

Taşeron işçi, bir kamu kurumunda veya özel sonuç, doğrudan işverenin kadrosunda değil, onun adına çalışan bir taşeron (alt yüklenici) firma tarafından istihdam edilen işçilerdir.

İşçiler, asıl işveren değil, taşeron firmaya bağlı.

Standart temizlik, güvenlik, inşaat, sağlık destek, belediye hizmetleri gibi alanlar

Geçici ya da sözleşmeli çalışma koşulları nedeniyle iş güvencesi zayıftır.

Taşeron İşçilerin Kadro Talepleri nelerdir diye sorduğumda bin ah işitiyorum.

Taşeron işçi, güvenceli ve sürekli istihdam sağlayan kadroya geçirilmek istiyorlar.

2018 yılında Türkiye'de 900 binden fazla taşeron işçi kadrosu alınmıştı. Ancak KİT'ler (Kamu İktisadi Teşebbüsleri) ve bazı belediye çalışanları kapsam dışında kaldı.

Eşit eşit ücret ilkesinin uygulanmasını bir başka talepleridir.

Taşeron sistemi ve tüm çalışanların doğrudan işveren kadrosuna katılmasını arzu ediyorlar.

Sosyal hakların bozulması maaş, kıdem tazminatı, iş güvencesi istiyorlar.

Belediyeler (Büyükşehir, il ve ilçe belediyeleri)

Üniversiteler (Devlet üniversiteleri, araştırma merkezleri)

Hastaneler (Şehir hastaneleri, devlet hastaneleri, üniversite hastaneleri)

Kamu İktisadi Teşebbüsleri (KİT'ler) (PTT, TCDD, BOTAŞ, TEİAŞ, DSİ vb.)

Çalıştırılan Taşeron İşçi Alanları

Temizlik ve Güvenlik Hizmetleri

Destek Hizmetleri (Veri Girişi, Sekreterlik, Danışma, Şoförlük)

Sağlık Destek Personeli (Hastane bilgi yönetim sistemleri, tıbbi sekreterlik)

Bakım ve Onarım İşleri (Teknik personel, elektrik, su tesisatı bakımı)

Belediye Hizmetleri (Park, bahçe, yol bakımı, çöp toplama, su ürünleri işleri)